菜鸟HR的吐槽 关于招聘

孩子@学生

丙饼 发表于 2015-7-29 18:44
说起来，突然想起一件事。我虽然还没毕业，但是有次在暑假实践中，记得当时我快要离开的那个月月底，由于我 ...

你说的方式其实是很对的。但是，存在一个问题。就是我负责一个部门的全部岗位的工作，还负责另一个部门的辅助招聘。亲身体验这一点啊。不太可行啊。

孩子@学生

kevinpan 发表于 2015-7-29 14:14
我想目前最重要的是心态吧。心态要放平，要一步一步来，这是一个慢慢积累，慢慢影响的过程。 ...

对啊。刚才看电视，看着看着。都觉得自己好笑。有困难为什么不坚持不调整心态呢？谢谢你的提醒啊！！！人与人接触，是需要一个较长的过程的！！！

孩子@学生

CHO在线 发表于 2015-7-29 13:36
直线部门经理的意识不可一蹴而就，慢慢培养。建议借助外脑对直线部门经理进行培训，所有HR模块，HR和直线经 ...

谢谢你的建议。外脑培训直线经理。这个办法很好。

孩子@学生

jimmybeau 发表于 2015-7-29 20:46
楼主分享很精彩，敢做敢想。个人认为，发掘一下现在HR与业务部门沟通较少的原因，不知道是不是也 ...

这个是有需要的。谢谢

jimmybeau

孩子@学生 发表于 2015-7-30 21:53
这个是有需要的。谢谢

期待您后续的成果分享呀

CHO在线

孩子@学生 发表于 2015-7-30 21:52
谢谢你的建议。外脑培训直线经理。这个办法很好。

毕竟外来的和尚好念经~~~

丙饼

孩子@学生 发表于 2015-7-30 21:45
你说的方式其实是很对的。但是，存在一个问题。就是我负责一个部门的全部岗位的工作，还负责另一个部门的 ...

我滴天。。。超人也不是这么用的吧~~~

swan0315

所以现在流行HRBP，我觉得就是因为楼主这样的困惑时有发生

plm728387693

招聘面试中的六种弊端

jasonhhg

沟通是一个宽泛的概念。目的是什么，依据什么，怎么做？