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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 如何通过绩效评估给员工加薪
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[原创] 如何通过绩效评估给员工加薪

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文莉    

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楼主
发表于 2005-11-4 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在人力资源部感到部分员工的工资较低，想给其加薪，但是如何进行评估？从能力方面，从劳动量，加之同行业的薪资水平。
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沙发
发表于 2005-11-4 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何通过绩效评估给员工加薪

先取得同行业的薪资水平资料，然后确定岗位工资，然后再评估具体在岗人员的胜任程度，依此确定其薪资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosyhk    

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板凳
发表于 2005-11-4 19:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何通过绩效评估给员工加薪

可以做岗位测评，加薪尤其要慎重，不要破坏到企业内部公平性，否则负面影响很大，本来是好事，不要弄巧成拙咯。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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剑试天下    

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发表于 2005-11-5 09:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何通过绩效评估给员工加薪

我们公司也要给部分岗位加薪,我也正在思考如何做呢?
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