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楼主: wyysmj

[求助] 职业生涯咨询

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wyysmj

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秀才

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11楼

发表于 2015-7-31 15:59:41 |只看该作者 |楼主

CHO在线发表于 2015-7-31 13:17 2 `. q. E$ y! G. i/ P# Y5 Z2 c ^: d
非人资但是相关专业，去技术部门做什么？

软件测试

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wyysmj

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12楼

发表于 2015-7-31 16:00:50 |只看该作者 |楼主

一米距离发表于 2015-7-31 15:14 8 o6 a5 B1 y0 d9 K& w4 P! B
首先，了解行业业务流程跟技术肯定对HR工作开展有很大的帮助，但是一般来讲文将转武将的成活率可能没有武将 ...

也有些道理，目前确实迷茫中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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CHO在线

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13楼

发表于 2015-7-31 16:19:21 |只看该作者

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59
5 o/ I5 D! }4 S1 Q/ e软件测试

如果是人力相关专业，做技术测试的胜任度？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiaoxiaosu00

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14楼

发表于 2015-7-31 16:54:09 |只看该作者

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59
) _: D' U9 D8 R我也是这么想的，想尝试申请下。

楼主加油！一定可以如你所愿的~

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spcchenyue

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15楼

发表于 2015-7-31 17:06:47 |只看该作者

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59 ' V# e, C& Q. Z# x
比较喜欢It行业，如无意外，会一直从事IT行业HR工作。薪资待遇起码不会比现在低。 ...

楼主觉得自己是否能够胜任IT方面的工作呢？

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丙饼

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16楼

发表于 2015-7-31 20:19:36 |只看该作者

看帖子，发现楼主你的年纪也不小了，不知做HR多久了呢？所以说楼主现在如果再去技术部门，我认为没必要，确实是浪费时间。而现在也可以说是正处于质与量上升期间。建议楼主可以留心是否有相关的HR总监或经理的岗位，毕竟做这一行也可以说是靠经验与资历吃饭的，既然楼主已做这一行这么久了，现在也就是缺个机会不是么？

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

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