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楼主: leng2002

[原创] 2015谈谈我的应聘者-3：鱼与熊掌，800大洋与诚信？

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sky_xj

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51楼

发表于 2015-8-25 16:08:56 |只看该作者

感谢楼主分享，实际招聘过程中确实有这样的人

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zhangyp1211

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秀才

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52楼

发表于 2015-8-25 16:48:06 |只看该作者

反正我也遇到了，气的急火攻心。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoqi0424

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解元

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53楼

发表于 2015-8-26 09:30:08 |只看该作者

我不去判定谁对谁错，所谓立场不同。HR主要是站在公司角度看问题，有时候难免会大公无私的感觉

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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丫丫24579

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54楼

发表于 2015-8-30 19:37:17 |只看该作者

楼主厉害

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89375210

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55楼

发表于 2015-9-2 13:57:18 |只看该作者

谢谢分享

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大自然2008

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56楼

发表于 2015-9-8 11:15:21 |只看该作者

背景普通，那能力一样不？薪资差很多？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yangjieyu

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57楼

发表于 2015-9-11 09:29:01 |只看该作者

   这和诚信没关系，主要是对接的问题，做HR的人不要带有个人色彩来判定别人的品性，不要非黑即白，不要三六九等。
   每个求职者在社会中不总是一个角色，他在公司可能是领导、执行者或者是一线操作者，在家庭可能是儿女、父母，所以他的诉求侧重点也就是不同的，而且年龄段不同、性格不同、诉求点都不同；
   HR的招聘工作也不是一味要求低薪和稳定性，这要看用人部门的意见，有些人员可能是阶段性任务所需的，特别是在外企里这种不计成本挖来解决问题然后再裁掉的情况很多，做为HR要从用人部门的角度出发，而不是一种用人观点遍天下！

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