1 2 3 4 56 / 6 页

楼主: leng2002

[原创] 2015谈谈我的应聘者-3：鱼与熊掌，800大洋与诚信？

[复制链接]

sky_xj

0 主题	5 听众	73 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-11-24
最后登录: 2015-9-17
积分: 73
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

51楼

发表于 2015-8-25 16:08:56 |只看该作者

感谢楼主分享，实际招聘过程中确实有这样的人

使用道具举报

zhangyp1211

0 主题	8 听众	659 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-8-1
最后登录: 2022-4-20
积分: 659
精华: 0
主题: 0
帖子: 86

52楼

发表于 2015-8-25 16:48:06 |只看该作者

反正我也遇到了，气的急火攻心。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xiaoqi0424

0 主题	16 听众	4412 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-6-6
最后登录: 2024-9-27
积分: 4412
精华: 0
主题: 0
帖子: 724

53楼

发表于 2015-8-26 09:30:08 |只看该作者

我不去判定谁对谁错，所谓立场不同。HR主要是站在公司角度看问题，有时候难免会大公无私的感觉

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

丫丫24579

0 主题	6 听众	267 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2015-7-16
最后登录: 2020-1-15
积分: 267
精华: 0
主题: 0
帖子: 47

54楼

发表于 2015-8-30 19:37:17 |只看该作者

楼主厉害

使用道具举报

89375210

0 主题	6 听众	177 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-3-20
最后登录: 2016-5-25
积分: 177
精华: 0
主题: 0
帖子: 47

55楼

发表于 2015-9-2 13:57:18 |只看该作者

谢谢分享

使用道具举报

大自然2008

16 主题	4 听众	509 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-4-7
最后登录: 2015-10-19
积分: 509
精华: 0
主题: 16
帖子: 85

56楼

发表于 2015-9-8 11:15:21 |只看该作者

背景普通，那能力一样不？薪资差很多？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yangjieyu

4 主题	18 听众	1万积分

HR9万友

Rank: 35

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2015-9-8
最后登录: 2018-6-2
积分: 14146
精华: 0
主题: 4
帖子: 291

57楼

发表于 2015-9-11 09:29:01 |只看该作者

   这和诚信没关系，主要是对接的问题，做HR的人不要带有个人色彩来判定别人的品性，不要非黑即白，不要三六九等。
   每个求职者在社会中不总是一个角色，他在公司可能是领导、执行者或者是一线操作者，在家庭可能是儿女、父母，所以他的诉求侧重点也就是不同的，而且年龄段不同、性格不同、诉求点都不同；
   HR的招聘工作也不是一味要求低薪和稳定性，这要看用人部门的意见，有些人员可能是阶段性任务所需的，特别是在外企里这种不计成本挖来解决问题然后再裁掉的情况很多，做为HR要从用人部门的角度出发，而不是一种用人观点遍天下！

使用道具举报

1 2 3 4 56 / 6 页

返回列表