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[讨论] 减重30斤 奖万元+15天带薪假+泰国游?

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晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

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发表于 2015-8-12 08:07:32 |只看该作者
这福利很有诱惑力。
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发表于 2015-8-12 08:10:06 |只看该作者
我公司怎么没有这样的福利啊,我就有机会了。
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hipyn    

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发表于 2015-8-12 08:17:05 |只看该作者
”楚王爱细腰,宫中多饿殍“
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发表于 2015-8-12 08:20:01 |只看该作者
175cm
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的瘦子飘过~~~~~

这条公司规定带有明显的错误导向,这不逼着所有瘦子去增肥嘛
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2015-8-12 08:20:35 |只看该作者
福利挺吸引人,但是企业文化的受众很关键,要不然就变成少数人的福利和特权了。
受众定位男员工超过180斤,公司里面有多少这样的人,应该人数不会多。
那除了针对这类群体之外,公司其他的人员能享受什么,还是什么都没有。
所以,这个不能叫企业文化,最多算一个噱头而已。

点评

迷妮儿  也不能这么说,往好了看,它是一种方向性的引导,要健康!很多事情都需要有个噱头吸引人的注意力,算是推行、推广企业文化的一种方式和方法~  发表于 2015-8-12 11:14  回复
513950795  回复 迷妮儿 :同意你的观点,很赞,有时候事情要换个角度想想  发表于 2015-8-12 17:24  回复
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发表于 2015-8-12 08:56:21 |只看该作者
原来胖子还是有春天的嘛
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发表于 2015-8-12 08:57:35 |只看该作者
好励志,
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发表于 2015-8-12 09:19:16 |只看该作者
企业文化建设工作是结合老板的理念来传播的,我们公司员工住宿基本2人一间,如果二人离职,而房间还有2个月时间未到期,公司是允许他们住到结束位置,这就是老板的理念;如果因为员工外出经常办事,因为车辆紧张原因,是可以允许给这个员工购买电动车,由公司报销的,如果有自己的汽车,那么公司每月油补是500元等等,因此建设文化,应该从这些方面延伸,抓住老板的理念就是抓住企业的文化。
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不为失败找借口,只为成功找方法
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