[原创] 求助--谢谢

xp_0913

各位好： 我是05届教育技术专业的毕业生，可一直渴望自己成为HR 人士，而且一直在学习这方面的专业知识，但在求职中人家总是以专业不对口而拒绝我，我很郁闷，于是打算考人力资源在职硕士。但不知道这个是不是很有用，或者有其他更好的办法吗?谢谢！

笑书

考硕士当然有用了，不过还是要真正学到东西才好。前阵子我招聘助手，面试了一名HR硕士，而且毕业有一年半了，居然专业知识很匮乏，对HR的前沿知识也不甚了解。 教育技术专业具体学的什么？听名字好像比较适合做HR中的培训管理。

xp_0913

谢谢版主！教育技术专业中包含了大量的心理学知识、教育学知识，还有一部分管理学知识，当然也涉及到了成人教育部分。我感觉是比较适合做HR的，可是招聘的人总以专业不对口为由拒绝我，跟他们讲我们专业，他们也听不进去，哎，一个字：愁。“有心栽花花不开”。

水狐狸的顾盼流转

诸位HR的朋友，有用的业内信息 8 j& S2 [" |: |2 c6 X( j) A* R 劳动部企业培训师职业资格认证 ) X0 J$ T1 N* M) L: R这个培训师资格认证是指的人力资源方面的培训师，由劳动部发证，全国、终身通用!目前通过此认证的机构仅有两家，今年北京我公司为唯一指定试点。由于今年是试点考试，没有论文，相对容易，但又不影响证书的权威性，所以报考人数众多，采取滚动开班，目前想报只有赶最后 一期。 适合人群：１、各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理保证的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经 理，培训教师，培训管理人员； # q+ Z; N& z5 R# `" k, [; `２、各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员； ３、各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训的人员。 0 d' |% ], V3 @, |8 u, E( n" ]４、具有大专以上学历，有一定的计算机应用能力和外语基础； ５、具有2-3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历； ６、个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算从事培训师职业者 诸位HR的朋友，有感兴趣的，可以联系我： Joanna.tian 我的联系方式： Tel: (8610) 5863 5888 ext.373 . |5 P, z9 j F0 H' Q Fax: (8610) 5863 5864(F) MSN: onlywaterfox@hotmail.com 1 P) {/ | p- K! i QQ: 1121 2118 1 [/size]