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[原创] 我们老总让我建立技术职系，难啊！

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lonelymaster    

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发表于 2005-11-7 18:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们老总让我建立技术职系。可据我所知职系是在合理的岗位设置以后，才把不同的岗位划分到相应的职系。。。。。我的理解对不对，首先应该考虑合理的岗位设置，而不是建立所谓的“职系”。若各位有高见还望赐教！
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笑书    

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沙发
发表于 2005-11-8 15:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系，难啊！

从上往下分也是可以的，你先按技术专业类型分分看，如电气工程、机械工程、IT技术、模具技术等，然后再进一步细分。 ' u9 `; ?% B1 Q* R. _$ f6 U- R不知道你公司所处行业，仅供参考。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosyhk    

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板凳
发表于 2005-11-8 15:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系，难啊！

1、可以参考同行业2 [+ S" I- _0 P T4 S 2、就民营企业而言，适合自己的才是最好的，没有适用统一的标准格式！岗位设置要配合现阶段的公司发展，是阶段性的，并不是一旦确定就恒久的事情+ M# d1 e& _4 t+ k( c ; s) {" m! O& u( e3、据我所知，职系这个词（好像台湾人喜欢这么说），并不太适用于企业，尤其是小规模的。。。先是划分职组，然后才职系，再是职位。。。。一般是自上而下，就是所谓配合“战略”需要的编制。。。。。。。9 \7 a2 P' Z. x! [7 t; r . o4 o2 ^5 f! m9 ], m9 z1 b 共同探讨ing。。。。。。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-11-8 15:43:05编辑过此帖。[/EDIT]
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春霏    

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地板
发表于 2005-11-22 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系，难啊！

是否可以参照宽带薪酬体系的方法,将其分为技术系列,或技工系列,然后再分等级?
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零点深蓝ice    

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发表于 2005-11-22 15:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系，难啊！

是啊,我也遇到这样的问题了,请多多指教
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