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楼主: 兰泉
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[讨论] 员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权?

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发表于 2015-9-2 20:43:12 |只看该作者 |楼主
AMUWANG 发表于 2015-9-2 16:15 7 K& W2 c* A) o8 I) {; E& Q$ V
1\无否决权。+ x7 G* A  D2 Q+ W7 h, c8 ~  W7 n

: g( d" C" J( d& M2\连续订立二次固定期限劳动合同。我理解的是曾经连续订立两次固定期限劳动合同,只要劳动合 ...
2 D! P! q2 O3 h
第四个问题建议再看一看!
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发表于 2015-9-2 20:48:45 |只看该作者 |楼主
AMUWANG 发表于 2015-9-2 16:15 8 p4 k* t5 {# [# n: t
1\无否决权。
, f  ?2 y1 G" D7 d) L. r: [
# {, z' o/ \( s  s/ m2 d* T  V2 a2\连续订立二次固定期限劳动合同。我理解的是曾经连续订立两次固定期限劳动合同,只要劳动合 ...

4 y, T/ A. P+ N9 v# V; r2 k第三个问题建议先看看《劳动合同法》修正案
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发表于 2015-9-2 20:50:56 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2015-9-2 14:46 2 K" ?% V& y) u5 x
1.第三次签订劳动合同,至于是有期限还是无期限,企业当然有权利。你在享受权利的时候也要承担义务。
' H$ [8 M* V+ }- ~0 O; v; f+ ]2.员 ...

" R8 h, K6 z) U& E& `第四个问题暂不涉及经济补偿的问题!
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发表于 2015-9-3 08:34:37 |只看该作者
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发表于 2015-9-3 09:25:50 |只看该作者
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发表于 2015-9-3 11:16:18 |只看该作者
龚蕾 发表于 2015-9-3 09:25 4 A2 P* u5 j* \
可以理解为25年至40年的合同吗?
# ^7 o; g0 ]2 Y; U1 f/ ]
应该是到员工退休的时候,直接说年份,有点感觉不太妥当~~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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发表于 2015-9-3 12:39:18 |只看该作者
兰泉大大辛苦了~~

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兰泉  一样,一样!!!!!  发表于 2015-9-3 13:30  回复
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发表于 2015-9-3 13:30:22 |只看该作者 |楼主
龚蕾 发表于 2015-9-3 09:25 ; G5 |& W) D9 t* f: O* [$ w
可以理解为25年至40年的合同吗?

8 u, M5 O/ r; E3 Q4 A5 \- q4 e1 H有可能是40年或者更长!!!
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龚蕾 该用户已被删除
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发表于 2015-9-3 15:14:12 |只看该作者
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发表于 2015-9-3 15:35:26 |只看该作者 |楼主
龚蕾 发表于 2015-9-3 15:14 8 F2 Y# i2 b* @# c
这样啊20岁参加工作,60岁退休,就签一份合同就可以了?

+ S% O; ]( l' v! I. j- s; W8 W2020年后提高男职工退休年龄,到65年退休就是45年了!!
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