- 最后登录
- 2015-9-9
- 注册时间
- 2015-8-13
- 威望
- 0
- 金钱
- 16
- 贡献
- 15
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 31
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 7
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2015-8-13
- 最后登录
- 2015-9-9
- 积分
- 31
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 7
|
本文版权属 业余交易员所有
转载请注明: 中人网论坛- 业余交易员-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=834145)
本帖最后由 业余交易员 于 2015-9-4 23:23 编辑 + Z0 o: p& d6 u0 P k) x
6 M8 q+ y% z4 F 某大型外企技术岗位工作十多年,签的是无固定期合同。最近公司以经营困难无法履行劳动和合同为由发调岗通知,限俺下周一(就是9月3号阅兵之后 )到另外一个城市的另外一个部门报到。
; r0 @9 B2 \8 I/ f9 c/ |% a 俺对劳动合同法略有研究,知道可以不接受公司单方面变更原劳动合同的关键条款。俺真正疑惑的问题是:
5 R% B, B) q6 g 俺跟某甲(中国)有限公司签的劳动合同,以前没留意,最近翻阅自己执行的工程技术合同才注意到与客户签订的工程合同乙方名称都是某甲(天X)有限公司,而不是某甲(中国)有限公司。木想到大外企也卖猪仔呀,虽然是同一母公司下的关联公司,招呼都不打更没有书面文件俺总觉得他们不厚道啊。/ Q+ ~* a4 I/ P; f# c. Z4 a- o0 g
请教妹妹们在这件事上他们可能有什么不可告人的地方?
7 P1 {( g3 ` G. e例如偷漏税还是别的什么?
5 m5 V8 [2 G% Y) h, M# X 是否在某些不易觉察的地方侵害或者可能导致我利益受损: $ K% L) M, s* ~* }% a2 h
例如假如发生工伤,我应该向保险公司索赔,填写完工作单位,
& N2 V# ]* v+ S q/ w/ B岗位,工作地点之后,人家保险公司一查,结果说你是在替另外一个公司 $ ?/ p& ]/ F B% _# Z, J) t
的项目干活,这不就成了俺骗保了么?$ [( P9 r4 P" \- I* E* h. _
我能打官司控告公司卖猪仔么?
9 a* ~- O3 C. N, [% s0 H& d 谢谢! |
|