都说90后老跳槽 HR你知道是为什么吗？

bjtzl

年轻气盛~~多多培养责任感，担当

花落香凝

很多90后之所以选择跳槽不是因为吃不了苦，而是走入职场后发现“现实与理想的落差”。

扑满

懒猫琪琪 发表于 2015-9-16 13:32
加油，也相信你会做的越来越好

谢谢鼓励

明芳Happy

     迷茫，对未来不清楚，从学校学习到的东西，不适合社会上职位的发展与用人企业的需求，这是一方面，另一方面年龄的层次，90后大多属于出生于环境待遇不错的家庭，没有体会过老一辈的艰难和生活，对未来一部分是依靠家庭，个例除外。
     不过我倒是认为什么环境造就什么人生，对自己人生有想法有执行力的人终究会有自己的一片天，因为自己和身边的相似的朋友都是从最初的零开始的，现在依然在做。

xianrui2010

懒猫琪琪 发表于 2015-9-16 10:18
95后的小盆友都出来工作了又是小嫩肉们的世界

是呀，是呀~而且他们无所畏惧，极具有表现力... ...

zouhuili712

了解90后的特点是前提，了解才能分析，才能制定相应的措施。总的来说，我对90后的孩子们还是充满希望，只要制定合理的制度，尊重他们、乐于了解他们、让他们自由而平等，会得到他们的信赖和报答。

罗云海

90后正在成为主流就业者，如何管理或者说激励他们是所有HR共同面对的话题。很多时候我们必须放下自己，去真正的了解和融入他们，最终才能驾驭他们

morlin717

作为一名90后，感觉文章写的挺实在

cheng1719

自己也是90后，每次领导表扬后，像打了鸡血一样，“给与鼓励”，90后会奋不顾身的。无论在哪代人身上，公司的激励措施任何时候都不回退色。