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[讨论] 移动互联网时代 大家都在“定位”员工?

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发表于 2015-9-18 10:51:57 |只看该作者
管理还是要看结果的,即使定位了出不了效益有什么用,我们这里的环卫工作是路面包段的,环卫工人会根据人流量的时间段来安排工作的频率保证清洁度,还有公园的河道也是包段的,工人根据季节自觉清理水草,夏季水草长得快他们一大清早就开始了,到下午热的时候可以休息了,我认为管理者只要抓住根本,不在乎形式,那种定位除了增长不必要的投入和抱怨外起不到什么效果,说明管理者水平有限,好的管理是于无声中达到目标!
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发表于 2015-9-18 10:58:19 |只看该作者
公司最近外网暂停使用 不准我们逛论坛 偷菜种菜 特别是看电影 逛淘宝 电脑不能上网了,以后的办公室日子怎么过啊??
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发表于 2015-9-18 10:59:34 |只看该作者
comzhi 发表于 2015-9-18 10:03
上班时间不能收私人快递,这个算不算

是怕影响公司形象吗
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发表于 2015-9-18 11:01:14 |只看该作者
zwgl123 发表于 2015-9-18 10:51
要求员工每天提交一份工作细节表,要具体到每15分钟做了什么……

这个列的够细的呀。。。
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发表于 2015-9-18 11:02:09 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2015-9-18 10:51
管理还是要看结果的,即使定位了出不了效益有什么用,我们这里的环卫工作是路面包段的,环卫工人会根据人流 ...

无声中达到目标!赞一个
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发表于 2015-9-18 11:17:43 |只看该作者
这是现代社会的“高科技奴隶化时代”要到来吗?
进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
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发表于 2015-9-18 11:32:36 |只看该作者
沧海1 发表于 2015-9-18 11:17
这是现代社会的“高科技奴隶化时代”要到来吗?

“高科技奴隶化时代”好精辟,城里人真会玩儿
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发表于 2015-9-18 11:39:46 |只看该作者
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发表于 2015-9-18 11:47:24 |只看该作者
zwgl123 发表于 2015-9-18 10:51
要求员工每天提交一份工作细节表,要具体到每15分钟做了什么……

哈哈,那每天尽做记录的事情了
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发表于 2015-9-18 11:48:37 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2015-9-18 10:51
管理还是要看结果的,即使定位了出不了效益有什么用,我们这里的环卫工作是路面包段的,环卫工人会根据人流 ...

是的,越形式越影响大家士气
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