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[讨论] 老板强扣工资替员工尽孝 HR你怎么看?

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发表于 2015-10-16 10:01:49 |只看该作者
会飞行的草 发表于 2015-10-15 21:34
1、我觉得挺好的。对于企业文化,能让员工信服的,崇尚正能量的都可以算是,就像习大大的说的,正义万岁。
...

其实也是哈,自己的钱给了父母也挺好
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发表于 2015-10-16 10:16:55 |只看该作者
yunyang259 发表于 2015-10-15 22:56
1、假设员工的工资就只够养活自己,或者只够养活自己的家庭,企业帮助提高其能力,增加收入,员工是不是就 ...

企业帮助提高其能力,增加收入,员工就能更好的尽孝呢,这个很赞同呀
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发表于 2015-10-16 10:17:44 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-10-15 22:58
太强大了!真的实在是太强大了!~
   
    中国自古就提倡:百行孝为先。以家人的方式“拴”住员工, ...

丙饼斑竹大晚上码这么多字,辛苦了
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发表于 2015-10-16 10:19:01 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2015-10-16 08:00
看到这个,个人认为,超级点赞!
企业文化贵在实实在在的呈现,重在原汁原味的执行。案例中,将“孝”的企 ...

企业文化写在纸上,说在嘴上,行在实际,落到地上,效在心上,产生效果,这才是企业文化。大赞
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发表于 2015-10-16 10:19:51 |只看该作者
kevinpan 发表于 2015-10-16 09:16
这种软文化在某些公司也可以借鉴。

值得学习和借鉴
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发表于 2015-10-16 10:21:28 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-10-16 09:24
楼上很多的观点,我都比较赞同,公司每月以“孝道”名义扣除员工的一部分薪资,但是LZ有关注过没,企业也出 ...

是的,企业和员工一起去做这个事情更有意义
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发表于 2015-10-16 10:22:50 |只看该作者
jczh42_liang 发表于 2015-10-16 09:25
点32个赞,虽然孝文化是强制执行的。这一强制性执行的规定中,看得出企业的用心。我愿意这样被强制{:5_257: ...

这样的方法能够对老人进行一定程度的照顾。
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发表于 2015-10-16 10:23:55 |只看该作者
外人道 发表于 2015-10-16 09:30
我为这种做法点赞。扣的这点真心不影响生活质量。

是的,自己给父母钱他们总是替我们考虑,都不愿意接受!这样也是不错的!
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发表于 2015-10-16 10:24:47 |只看该作者
一米距离 发表于 2015-10-16 09:55
这也是一种留人的方式,关键是公司和员工共同出资努力,这个支持~

连公司都在帮助孝顺父母,值得支持
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发表于 2015-10-16 10:29:03 |只看该作者
公司的想法很好,不管能否起到使儿女孝顺父母的实际效果,但起码起到了提醒的作用
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