[原创] 请问人力资源总监和人力资源经理的区别？

hbqingyi

1、两者在职能上有什么明显的区别吗，多少人以上的企业适合设人力资源总监？ 2、是不是设了人力资源总监的公司就不设分管人力资源的副总经理？人力资源总监的职位和职能相当于分管人力资源的副总经理吗？ % B$ E( o; ^6 P' |; K 3、人力资源总监比人力资源经理的级别高吗？权力是不是更大一些？ - g$ S. t4 ]$ h; U$ M 请明白的朋友给予解答，谢谢！

rosyhk

副总 < 总监 < hr经理

天街

职位名称是企业给这个岗位起的名字，如同父母给我们起的名字一样，没什么太多的规则。 4 u* `* L4 c/ B: F& C 只是见的多了，无形中就成了潜规则，重要的是工作职责！ 我在面试时还见到一个刚毕业不到半年的毕业生，他写的职位是策划总监。说实话，我的确是笑了，后来想想也没什么，职位名称而已，如同你看到有人称呼一个30多岁的男青年为“爷爷”，呵呵`可能真是不知道怎么岔着辈份呢。`` 3 d o( ^' X! }6 U$ Q[em31][EDIT]用户“天街”于2005-11-11 19:25:40编辑过此帖。[/EDIT]

不老的传说

我觉得像海尔等大企业可设人力资源总监，中小企业没那个必要了

长天共秋水一色

支持 楼上的看法。 1 h# c* V4 V8 |* c( W I一般的公司，特别是中小企业基本上很少设立人力资源总监的，工资太高，事情也不复杂。 大一些的公司是由副总或者总经理兼的。 一些特别大的公司或者企业现代管理制度比较完善的企业设立人力资源总监负责多个事业部门的人力资源经理（招聘经理、培训经理、薪酬经理等），或者有专职的人力资源总经理。这些高级岗位是参与到企业高层决策的，进行战略层面的运营管理的。 但是也有一些企业对人力资源管理的职位设立不是很严肃，随便一个公司也设立一个人力资源总监，其实也就3-5个人。 9 v2 S' f# X, b+ p( ?5 `! x另外，就是管理职责是最重要的。

长天共秋水一色

[em01]

晓荷滴露

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晓荷滴露

人力资源总监是属于公司战略决策层的，而人力资源经理是执行总监决策并对于决策执行信息予以反馈的

懒得去爱

诚然如上所说，总监这个职务决策的意义要远超过执行的意义，国内好多企业都是觉得这个“总监”的名字很时髦，对其内涵根本没有了解，而且可以成为部门经理和副总间的一个级别，等于给一些空降过来的人员一个希望，不具备实质性意义。

小芋头乖乖

从企业普遍的职位设置来说,如果规模达到一定程度,同时企业高层重视人力资源管理的战略性,那么就会设定人力资源总监一职,其下属一般是人力资源经理.