- 最后登录
- 2009-11-2
- 注册时间
- 2005-5-28
- 威望
- 0
- 金钱
- 437
- 贡献
- 27
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 464
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 522
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-5-28
- 最后登录
- 2009-11-2
- 积分
- 464
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 522
|
RE:[原创] 什么是平衡计分卡
转:平衡计分卡作为一种战略绩效管理及评价工具,主要从四个重要方面来衡量企业:! f X1 m# E7 q8 h" ]% Z
% G6 H- @% z; Y5 ]; f+ s2 {
财务角度:企业经营的直接目的和结果是为股东创造价值。尽管由于企业战略的不同,在长期或短期对于利润的要求会有所差异,但毫无疑问,从长远角度来看,利润始终是企业所追求的最终目标。) B8 s4 E3 p! ` D T* s, u
% e5 b* ?( w5 Y, J 客户角度:如何向客户提供所需的产品和服务,从而满足客户需要,提高企业竞争力。客户角度正是从质量、性能、服务等方面,考验企业的表现。* A9 C( ?- h" O" y# \2 H* i
?* W8 N/ l, ^8 s1 i
内部流程角度:企业是否建立起合适的组织、流程、管理机制,在这些方面存在哪些优势和不足?内部角度从以上方面着手,制定考核指标。7 b+ m7 X3 y- |
/ ^8 k; Y) A/ B8 L) V 学习与创新角度:企业的成长与员工能力素质的提高息息相关,企业惟有不断学习与创新,才能实现长远的发展。
8 v1 i. p& P W3 y! Q+ Whttp://www.hr.com.cn/modify/53pinhenjifenka.htm |
|