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RE:[原创] 什么是平衡计分卡
转:平衡计分卡作为一种战略绩效管理及评价工具,主要从四个重要方面来衡量企业:6 z# t) s, R7 E
% c) H. Y1 {, m, T: i2 P- f
财务角度:企业经营的直接目的和结果是为股东创造价值。尽管由于企业战略的不同,在长期或短期对于利润的要求会有所差异,但毫无疑问,从长远角度来看,利润始终是企业所追求的最终目标。
9 S, F6 P! O# `
/ D3 Z4 _/ O- t 客户角度:如何向客户提供所需的产品和服务,从而满足客户需要,提高企业竞争力。客户角度正是从质量、性能、服务等方面,考验企业的表现。( L% j" v# B& [1 t1 y+ V/ p
1 r6 E+ s* |% K3 q. J, a 内部流程角度:企业是否建立起合适的组织、流程、管理机制,在这些方面存在哪些优势和不足?内部角度从以上方面着手,制定考核指标。
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# a/ Q" p7 ^% O" I1 A; ^ 学习与创新角度:企业的成长与员工能力素质的提高息息相关,企业惟有不断学习与创新,才能实现长远的发展。 & c- ^2 O+ d. D- g$ h* f
http://www.hr.com.cn/modify/53pinhenjifenka.htm |
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