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[原创] 请教：计件制如何计算加班费及法定假期工资如何结算

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tomding1970    

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楼主
发表于 2005-11-12 10:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是民营企业，一线员工实施计件制，超时工作无加班费及法定假期如国庆节无工资，理由是计件。现行法律似乎未规定计件或计时的问题。本人很困惑，请各位“前辈”指教。[em09][em09]
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rosyhk    

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沙发
发表于 2005-11-13 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：计件制如何计算加班费及法定假期工资如何结算

计件工资，也只能在劳动法规定的工作时间里计件，延长工作时间当然要支付加班费。否则不都成包身工了？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tomding1970    

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板凳
发表于 2005-11-13 21:17:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢这位仁兄的指教，可问题是老板借助于计件，说员工没有完成今天规定的任务，延长劳动时间也不可以计算为加班。这就引申出了规定的生产任务是否合理的问题，而这一问题就更麻烦了，要具体化，人力资源部不如工程部门熟悉工艺情况，老板一句话这任务是经过工程评估的。另外，老班认为他的计件单价中已经考虑了员工会加班的情况，所以单价较高，所以法定假期也不应该有工资了。而员工们自然不会这么想，这让我们在私企的HR左右为难。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rosyhk    

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地板
发表于 2005-11-13 23:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：计件制如何计算加班费及法定假期工资如何结算

我做hr漫长时间了，外企好点，比较客观，民营企业，没办法还是听老板的好了，我的体会，如果你和老板不能平等的沟通，也就只能照搬执行了
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xenyacfei    

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5楼
发表于 2005-11-20 20:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：计件制如何计算加班费及法定假期工资如何结算

好象没有相关的法规吧3 X7 p. H ?/ x1 F% M/ { @" a 可能是按照前12个月的平均工资算出时薪8 `/ v: m" s- u3 G6 x3 h 然后再算吧，7 p D8 {8 u9 s" j7 c" ~: G8 y 个人看法6 i; h# o. V5 m* j0 L* D 我也想看具体结果[em31]
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