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RE:[原创] 征集:HRM一年工作总结:用一句话来形容
2月份到深圳,到目前这家公司面试的第一天,部门负责人就告诉我,目前我们的招聘体系很薄弱,招聘进度始终跟不上,考核体系只有考核的部门的,没有考核的岗位的,培训体系老板不大支持,新酬体系基本没有都是老板说了算,希望我能够过来使公司的HR体系有所改变。
然而,一年快过去了,招聘从来都是那里差我补那里,一会儿老板说要招个这个人,一会儿又要那个人,让我的招聘规划成为了摆设了。
考核吧,老板都是做好了的,不让其他人知道,我只负责搜集数据而已,分析也是老板认为你可以就留,不行就走。
培训吧,我到公司第二天就被老板骂说:你给我听清楚,我今年的重点不在培训,不要和我说培训。
薪资吧,老板认为,深圳人才一大把,不来就算了,我们另外找,我郁闷死了,,,,,,
一个号称国内做¥¥¥¥的上市公司,深圳唯一的一家有自有品牌的%%%生产厂家,老板居然这样,郁闷啊,前几天把我们部门经理给赶走了。。。。。。哎,郁闷啊,我怎么就遇到这样的公司呢。。。。。 |
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