新常态下的猎头服务费用标准的调整趋势

碧溪金沙

在新常态下，中高级人才引进时猎头服务费通常标准如下：
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按三类标准支付服务费给乙方： A.年薪15万元以下职位(不含15万），按20%年薪/职位收取服务费；B.年薪15万元以上30万以内职位(含15万，不含30万），按25%年薪/职位收取服务费； C.年新30万以上职位（含30万）。按30%年薪/职位收取服务费； 年薪指候选人整体税前年薪（包括：12个月的月薪，合同约定的年终奖及固定生活补贴）。这是中高级人才引进通常采用的服务费用，在经济的新常态下，服务费用标准有无调整的可能性，调整的大概趋势是怎么样的呢？

公元2008

还没用猎头招过的路过，都自己去找

木槿花萌萌

2楼+1
都是自己开展招聘工作的，没有用过猎头

xianrui2010

费用这块，肯定调整的空间不是很大了！这个是市场经济下形成的，肯定差不多就是这种模式；不过以”万达“为例：着急的高端职位，费率可以自行提升到45%，但是时间非常紧；以新文化产业为例：除了猎头职位，找业内名字人的联系方式，邮件等，可以支付费用... ...形式上可以多样化！

碧溪金沙

xianrui2010 发表于 2015-11-17 10:45
费用这块，肯定调整的空间不是很大了！这个是市场经济下形成的，肯定差不多就是这种模式；不过以”万达“为 ...

谢谢您的评论，很受启发。

xianrui2010

碧溪金沙 发表于 2015-11-17 11:18
谢谢您的评论，很受启发。

希望对您有所帮助！！！

朱彦

我只能说，猎头公司利润真的很高

shjxl

我们自己招聘，很少用猎头

闪耀明天

shjxl 发表于 2015-11-19 15:37
我们自己招聘，很少用猎头

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感谢LZ分享