职工下班途中被野狗咬伤能否算工伤

懒猫琪琪

欢迎大家多多参与讨论哦，兰泉老师也会在线给大家互动的

一米距离

不算工伤，这点很明确！
' F; l% [: B6 l8 K类似这种情况，我们公司的做法是先报社保，再报商保，员工基本上不用承担什么费用。

兰泉

欢迎大家积极参与！

兰泉

      
4 z: H# n+ P! i      HR对这一问题处理的方式在一定程度上反映HR对人力资源工作的理解程度！

兰泉

怎么中人社区首页没有同步更新？

麦田的春天

      一、刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
按《工伤保险条例》关于工伤认定的情形，这种情况不能认定为工伤。
4 Q0 \1 S* a# |6 d8 s
$ {1 i2 i1 ^& e2 S7 S+ L! J      二、公司的做法你认为有什么不妥？如果你为公司HR应如何处理？
" q; a$ \0 {& {在法理上，公司的做法并无不妥；但从员工关怀上可以变通下，比如申请相应慰问金；指导员工去咨询工伤认定部门，通常劳动部门的解释会比公司有效；另外公司除了给员工缴纳工伤保险外，可额外为员工购买团体意外险或雇主责任险，遇到类似的情况就可以走这些途径；
8 D# A: @* \9 [/ Y      三、人社局工作人员的说法是否可行？对HR的工作是否有影响？
9 b+ T: b1 E. h+ w; x6 \+ y人社局工作人员的说法没有问题，但可以向狗主人索赔的说法不妥，既然是野狗，找到狗
% N, b3 X/ h% V& k, q主人的可能性几乎为零；
8 L# ?$ Z7 _; S/ S% p8 ^$ S
: I8 I, N8 C; S% Y: j9 i兰泉 查看楼层
, P; V9 h, _5 r建议大家还考虑一个问题：如果刘某的伤情属于工伤，公司没有为他缴纳社保，在公司不愿承担的情况下应如何处理：
# W% {: G7 b9 x  z1、受伤员工可以自行去申请工伤认定，一旦取得认定结果后，可以向劳动部门提请劳动仲裁，按《工伤保险条例》，所有项目费用由该公司承担，同时可以诉求该公司为刘某补交之前的社保。或可以此为由选择单方面提出解除劳动合同，并要求公司进行相应的经济补偿。

懒猫琪琪

兰泉 发表于 2015-11-30 09:51
怎么中人社区首页没有同步更新？

6 _8 {8 A! J( R8 h2 ?) t& f兰泉老师，已经同步更新了

兰泉

麦田的春天 发表于 2015-11-30 09:55
# ~4 T& c# N# R* J7 U& ?4 v一、刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
4 x! g2 h. c4 c' |) A6 V# m4 M" v按《工伤保险条例》关于工伤认定的情形，这种情 ...

6 u7 Z. Y8 ^! ~# N3 b第四个问题可以深入一步的讨论！

兰泉

懒猫琪琪 发表于 2015-11-30 09:57
兰泉老师，已经同步更新了

谢谢懒猫琪琪同步的参与！

兰泉

有点时候抱怨一下社保部门的作风对员工而言也是一种安慰！