如何打造高绩效团队

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打造高绩效团队，一靠企业文化，二靠制度流程，应该具备八大特征：
一、高绩效团队的特征
1、明确的目标   （愿景和使命一致：目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？）
2、相互信任     （价值观和理念一致，信任的基础是什么？如何建立？）
) u" Z5 ~9 U: r- W3、关心、帮助每个人（核心理念，从哪些方面着手才是最有效的？）
  y' d5 n. ?+ _4、沟通良好     （工作准则：如何才能有效的沟通？）
  @$ K$ x7 P( {8 a3 m  Y5、分工与协作   （工作准则：在具体工作中如何操作？）
# W0 l7 P; I* L% W; E8 R6、合理的激励   （核心理念：没有足够的条件怎么办？）
7、合理、完善的制度（核心理念：制度目前不合理怎么办？）
8、融洽的团队气氛 (工作准则：用什么方法培养良好的工作气氛？)
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7 c& }6 W4 c: I6 F8 ~( L二、建设互补型的高绩效团队
→高效团队至少需要三种不同技能类型的成员：
→具有技术专长的人
$ A: [' X* Y' A) k→具有决策和发现、解决问题技能的人
→具有较强人际关系的人
团队建设是一个永恒的话题，只有在管理中身体力行，才会有更精确的总结。
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