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[原创征文] 【征文】我的总结,我做主

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楼主
发表于 2015-12-1 07:54:57 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属ltl3525所有
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中人网论坛-ltl3525-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=843914)
【征文】我的总结,我做主
——《吐槽年终总结》

      其实,我每年会有两次自我总结,一次是年中七八月,我会总结毕业几年的成长与变化;一次是在年初,总结过往的一年和接下来的一年。我还没打算写2015年总结暨2016年目标,但是前段时间“中人网”琪琪老师QQ给我,说咱们中人网有个“吐槽年终总结”的活动。于是乎,我选择参与吐槽。

1. 说到总结,我们首先应该明确“WHY”——为什么要总结。
     总结是盘点自己过往的“所做所得所失”,它能让自己更加清楚过往,并为接下来的生活提供参考与支持。所以,为了走的更好、更快,还是给自己做个总结吧,只是可惜我们对于个人总结,太多人都是重视工作总结,却在自己的总结上草草了事或者干脆不总结。

2.   在明白、清楚、知道“WHY”,就应该想想“WHAT”——总结啥。
     这个内容还真没有研究,我只能讲讲自己的总结。我的年中总结,主要是围绕自己毕业几年的成长与不足,更多时自我主观判断与臆想;我的年终总结,主要是围绕自己一年的财务数据和年初目标对标。

3.  有了“WHAT”,可以想想“HOW”了——怎么总结。
      我的年中总结(形式),由之前的PPT变成Excel转word再变成“会声会影”,自己总结自己看,何不那总结练练办公软件呢,所以,我在办公软件中属于综合派(word好的,Excel绝对没有我好;Excel好的,PPT绝对没有我好;PPT好的,Excel绝对没有我好……),而最近两年则用视频,挑一些过往的照片,让它生动的呈现自己这些年的“青葱流逝、岁月轮转”。

      我的年终总结(目标),我最近几年喜欢上了BSC(平衡计分卡),我发现它真的很好。很多人对于BSC就记住它的平衡了,其实,它的管理精髓在于:强调衡量(不能衡量就不能管理)、重视平衡(不能太强调偶然,强调均衡的长远发展)、讲究因果(层层递进、环环相扣)和聚焦与执行(在完美的计划目标没有聚焦、没有执行,都是一种幻想的美丽)。我的年度目标会从财务层面(年度花费、存款等设定)、客户层面(善待家人、朋友这些我的客户,目标设定。比如在外漂泊,一年回至少三次家)、流程层面(如何支撑客户层面,达成财务层面,我的目标设定)和学习成长层面(既往自我和未来社会,需要自己提升、成长的方面设定目标),总结就简单对标,深刻反思……

4. 有了“HOW”,接下来就是“DO”——执行、落实

    纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。说太多、讲再多,还不如多做。

     我的总结,我做主。我就是这么总结自己的,我随性、随行,不苛求、不强求,但是,我会不断总结、不断变化。

    我的总结,我做主。您是否也自己做主?

吐槽完毕,谢谢!

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成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。

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发表于 2015-12-1 09:32:20 |只看该作者
感谢同路老师的支持哦,辛苦了顶起
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发表于 2015-12-1 10:57:49 |只看该作者
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
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发表于 2015-12-1 11:17:19 |只看该作者
很落地,感谢分享。
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发表于 2015-12-2 08:24:03 |只看该作者
思路很清晰,值得借鉴
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发表于 2015-12-3 01:13:58 |只看该作者
要想真正自己做主必须是该部门或公司的“老大”才有可能!
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