让员工更快乐的薪酬福利该怎么给？

luckdjb

工资先涨，其它跟上。

子其

懒猫琪琪 发表于 2015-12-3 11:03
子其老师，你们公司的福利真是相当诱人啊

还可以，很多国企就是依靠住房这一块吸引留职员工，否则工资不高，福利再不行，谁还愿意继续工作呢？

xianrui2010

之前有个文章说，要时不时的给员工一些小惊奇，超出员工的预期！！！

evil78

前面看到哪位高手说的很对，当收入仅仅还在只能维持温饱的时候，再怎么调也不可能有幸福感，想要幸福感是要有一定的基础的。

TwinkleBB

三线城市的薪资都是一大问题，何来让人充满幸福感的福利呢？
首先工资应维持在全市平均水平之上，再去谈福利，当然五险一金是必备的。
接下来就是绩效奖金和年终奖！再来就是车贴，饭贴，通讯费补贴了！（这些都不能包含在工资之内）这些都齐活了，幸福感才会持续增长

朱彦

给的好，给的妙，给的有味道

木槿花萌萌

是的，现在我的新工作就是按照绩效的，但是公司的饭堂9块1餐，还规定每个月必须吃多少餐。。。
其他的福利啊，生日放3个小时的假，其他的就么得了。。。

跳跳球

已入职新公司2个月，基本工资2000多，绩效3000多，过节费500-1000不等，说好的年薪15W呢？一线城市这点工资每个月根本不够花，福利再好有鸟用。