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楼主: =[云兴]=

[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

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xenyacfei

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书生

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11楼

发表于 2005-11-28 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

中国的事情说不清楚啊[em27][em27][em27]

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过程

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贡士

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12楼

发表于 2005-11-28 15:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

我不相信你的日子会好过,不是幸灾乐祸,而是提醒,你的方法太简单.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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allan_cai

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举人

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13楼

发表于 2005-11-28 15:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

祝贺你取得这么好的战绩,预祝你能顶得住更的压力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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不是枭

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解元

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14楼

发表于 2005-11-28 17:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

厉害

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=[云兴]=

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15楼

发表于 2005-11-28 22:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

这个案例是发生在去年的，经过时间证明我当初的决定和使用这一招数是正确的。

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林伞

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16楼

发表于 2005-11-29 13:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

有一点启发，来真的？？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪地里的红樱桃

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17楼

发表于 2005-11-30 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

我是菜鸟，我想问一下，员工手册具有什么效力[em34]

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快乐的精灵

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18楼

发表于 2005-11-30 12:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理招数（1）：杀一儆百

无可非议，你成功了，但我觉得这只是第一步；经过这些事情那个李主管肯定生气了，行政人事工作需要得到各部门的支持，如果处理不好肯定会影响到你以后工作的开展，所以第二步你要和他缓和关系；就像你们领导说的“我们的对员工的惩罚并非目的，只是管理的手段。” 总之非常祝贺你取得成功！看的出来你是一个很有魄力又有智慧的人！很佩服你！[em44][em44]

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