员工违纪解除劳动合同

笨笨小小

我们有一个员工，上班时间不在岗，只是上班打一个卡，下班打一个卡，老板几次让我们按违纪处理，请教各位，如何处理较妥？

诚实007

在他的工作区域安装摄像头记录在岗时间

诚实007

有证据了就好办了，该怎么办就怎么办

旺相008

你们有《员工手册》当中有关这方面的规定的话，就依照规定，开具违纪通知单，让其个人签字，告知对方。如果以后还这样，公司将采取什么什么来处理。前提是你们还想留用此人

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不错,顶的人不多啊，快点继续
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水水蜜桃

我们公司也碰到类似的问题，想知道有什么更好的方法

ken100

1.是否有打卡人未上班的处罚规定
! w- N) n: D, m- Q+ l2.取得该员工未在工作岗位的证据，难点应该在于取得不在岗证据，建议查看监控录像、如果有相关值班日志，门卫进出记录等
4 ]9 [8 r% `2 q1 G. x: P+ h+ ~" ^3.取得以上材料交工会签署意见，同意后即可。

江西生活网f

确实不错，眼前一亮的好文
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jingxilove

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