HR实务人士的奖学金计划

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浩富中国日前宣布设立HR奖学金计划，以鼓励中国的人力资源专业人士学习使用人力资源实务操作工具，从而提高其日常工作的效率和专业性。

    浩富中国已经在其官方网站上公布了奖学金计划，并提供了申请材料提交的链接。根据该计划，该奖学金最晚在2016年颁出第一期。

    《浩富中国HR奖学金计划》要求申请者必须是中国企业内部的人力资源专业人士，包括企业中的人力资源、行政、法务等涉及人力资源事务的人士，但是律师、人力资源顾问等企业外部人士不能申请。

    浩富中国负责人表示，浩富对于中国人力资源行业的发展的承诺是长期的。德国浩富集团希望看到中国人力资源专业化进程的加速，看到中国人力资源人士能够像世界其它地方的同行一样，在日常工作中更多地使用专业工具，而不是长期依赖于个人关系和零散的免费资源去获得品质没有保障的信息和工具。该奖学金计划的设立，就是体现这种长期承诺的行动之一。