又到年底了，又要写年终总结来年计划到底怎么写才好呢？

叮叮2015

头疼年终总结，正好找到篇文章，搬过来给大家当参考
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　　转眼就到了1月，也是一年一度的工作总结月。相信很多人都要抓破头皮了，我也不例外。

7 ~! Y8 B3 R: \6 }8 G" O( i' R) D　　为什么要写工作总结？

3 g- E3 ?+ t" s' U　　首先要说的是，为什么要写总结，总结给谁写的？我相信很多人写总结都是为了给领导看，很少有真正要写给自己的。实际，工作总结是非常能反省自我，发现问题，制定新工作目标的好方法，没有之一，领导不要，咱自己也得写写。

8 k3 R" C4 n5 w" \* ~　　那领导想要从总结中看出什么呢？

3 D% o/ ?; b9 e: C2 t, k　　1.了解你目前的工作状态 和 在工作中的优缺点
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　　2.依据了解到的情况，在未来的工作中给与帮助和支持。同时也会从你自己的分析与调整中，发现你的潜力，给你一些机会。
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　　如何写工作总结？
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　　写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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3 k; Q; V$ D- _# u6 z　　这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。

3 A. k8 Q: Q# [9 x6 R　　1.提纲

1 I6 z8 P; M6 D1 U% i' E& e1 r* P　　工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。

　　你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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# n1 C3 o+ l4 @: x; ~　　过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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7 L1 v! A4 R6 B  t4 e　　现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。

2 u5 s- W2 V4 i: Z" c$ L　　未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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　　按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。

　　2.框架
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　　有了提纲，我们就可以将主线拓展开。

, k' }0 J! T0 v: i8 _$ l! ^　　这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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　　你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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　　简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。

　　3.内容的重点

　　上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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　　对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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+ u% x, `8 \+ u8 Y　　流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。

) @  i2 _& x4 Y2 S) _0 F% Y  g　　分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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. ^2 M; D  Y3 h1 g2 x　　流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。

　　很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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) p5 F4 D. u: u; w; S4 o& b5 ]4 f- e; `　　其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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　　没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。

　　流水账总会写吧？
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　　不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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　　根据以上三个原则，我们就能写出一份完整而充实的工作总结啦。
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& a  p& V* }) s1 y$ X* S) `　　下面写一个工作总结的范例供大家参考。
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5 p; [. ~3 c1 r3 _　　小明（活动策划）的工作报告：

  M5 B. A; l2 u. |2 L　　2015年的工作主要内容如下：

) _3 X. y5 J8 `8 N  b6 V　　1.参与了叮咚签到两次大型的市场活动，负责叮咚校园招商活动策划案的撰写与执行。

' c0 R- W+ h  X　　2.制定负责叮咚校园招商线下活动的市场预算。

2 k' p( G, G& q. l　　3.与公司各部门协调资源，推动负责活动的顺利进行。

: W/ x2 v" y* c& _; E7 k　　4.评估活动效果，和小组的其他成员进行总结分析，并向上级提交分析报告。

* D7 @' ]5 g" s　　5.培训负责小组的其他新成员

) n) S, W* n# }　　工作具体内容包括：

9 w" c# v6 y/ j% R　　1、绩效业绩回顾（过去）

　　2、业务分析及环境分析（现在、分析）
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: }, H7 ?7 v& @: d, S! t　　3、业务计划（未来、整体）
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　　4、业务风险控制（细节、分析）
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　　5、计划工作安排（流程）
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　　6、业务创新（画个好消化的大饼吧~）

　　最后，要和各地的商务部门保持及时频繁的沟通，他们是最后落地执行的前线，方案做的再好，执行因为沟通上的偏差造成问题，最后结果也很难令人满意。
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　　经过事后的总结思考，我和小组的其他成员制定了一个活动预演流程，通过这套流程，可以提前发现一些问题，从而在活动正式开始时降低意外风险……

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业务创新（画个好消化的大饼吧