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[其他] 分享电子书:人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效

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发表于 2016-1-19 16:45:44 |显示全部楼层

$ d& f9 e8 W$ s0 r内容简介

培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90-10规律”:

员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外。

员工的成长90%以上应当由直接主管而非培训部门负责。

组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。

培训部门希望通过各种培训项目促进员工的成长,然而真正重要的学习恰恰来自课堂之外;他们不懈努力推动员工培训与发展,却把真正应该承担人才培养责任的管理者晾在一边;他们希望通过培训来解决企业的问题,然而绝大部分的问题都不是培训能够解决的。

企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须

让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中。

让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上。

让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。

在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而真正提升工作绩效。

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发表于 2016-1-28 21:32:52 |显示全部楼层
这么好的书,没有喜欢看吗?
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发表于 2016-3-9 22:40:55 |显示全部楼层
是一本很好讲培训方面的书!
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发表于 2016-6-27 19:48:41 |显示全部楼层
我有兴趣,哪里可以看到呢?
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发表于 2016-7-1 15:54:23 |显示全部楼层
先来看看先
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发表于 2016-7-5 22:23:00 |显示全部楼层
感觉这本书有用
* ~5 y7 ~- h/ S( Y' P+ {+ I% d下载了,谢谢!
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发表于 2016-8-8 22:13:16 |显示全部楼层
骗子!!!下载下来什么都没有,大家不要相信
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发表于 2016-8-23 09:15:49 |显示全部楼层
===========
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发表于 2016-8-23 09:28:27 |显示全部楼层
套路好深,关注了微信回复了阅读地图,说参加活动什么什么,根本就没有书下载的链接,下载其他电子书还要分享到朋友圈,qq群,截图,如果是真的真心想给大家分享这本书我相信会直接在这里就可以下载了,楼主是想让微信公众号吸粉吧,虽然说这作为吸粉的途径没有错,但是关注了之后什么也得不到,这就让大家不开熏了,所以我毅然决然地选择取消关注,自己网上买书吧。
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-10-29 21:05:18 |显示全部楼层

; ?+ q6 l9 V+ H. j不错的分享
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