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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核是谁的工作？
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[原创] 绩效考核是谁的工作？

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Canto    

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楼主
发表于 2005-11-23 22:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
是人力资源的工作，还是企业发展的工作，还是其他哪个部门的工作？大家讨论一下了呵呵：）
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沙发
发表于 2005-11-24 20:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核是谁的工作？

执行是老总的事情，人力是助手。如果老总不执行，人力怎么做下去呢？
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板凳
发表于 2005-12-1 12:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核是谁的工作？

老总重示，其他部门配合，人力监督
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kangdagroup    

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地板
发表于 2005-12-1 19:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核是谁的工作？

是人力资源部门的事,当然要有尚方宝剑了! 5 a$ F8 H$ M1 O8 {2 P H9 Q8 y其实在我看来人力的职责是组织协调,具体操作还得由各部门管理者.
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even114    

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发表于 2005-12-1 23:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核是谁的工作？

建议你更正考核的提法，在跨国公司里从来都只有绩效评估，没有绩效考核一说，谁考核谁，凭什么考核？这是中国企业完全没有人性化的专有名词。至于你说的评估主体和客体问题，很简单，绩效计划的发约人和受约人是谁，这不就清楚了嘛
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我的小毛毛    

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发表于 2005-12-9 16:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核是谁的工作？

[em17]执行是老总的事情，人力是助手。如果老总不执行，人力怎么做下去呢？ $ `& m; e: k. h( l2 t; M " j" @$ p% D1 Y5 }- K) ZGOOD[em17][em17][em17]
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