[原创] 如果企业主要人力资源参谋：员工持股计划（或说私募）该说什么？

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[color=#0000FF] [B]如果企业主要人力资源参谋：员工持股计划（或说私募）该说什么？[/B] 现在有一家企业考虑到，公司现有的管理人员、技术人员、其他骨干流失相当严重！于是，想出：让员工掏钱加入公司的股份，分等级：从班组到高管，逐次递增（2万———不等），允许加入的金额不一，并允诺年终的利息（股份）的红利不少于1分。当然比我们同期的银行利息高了很多！ m) m; L1 X- S# k2 w. Y' V7 @$ n 但是，本人在考虑可行性时，却总有不安~ 试问各位，作为双重身份的我们，该怎么给企业主做谋略？如果和员工沟通，又应该以什么作为说服的依据？ ; w& x' G3 O! m* U2 _! I SOS！！！！！[em44][em43][/color] 8 e/ [3 Y& i c* v可以电话、或者QQ告知！ 013105005102 QQ：68829614

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兄弟、姐妹们： # {4 {- D* { b4 C) i 帮帮帮忙忙忙呀！ 俺这里有礼了！[em23]

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