[原创] 工伤

安昵981219

请问没有与用人单位签定合同,而在上班时受伤。是否算工伤？工伤后,受伤者应该在那些方面做好理赔的事情.有那些事项是应该注意,而获得最好的法律保障？

宝宝家

首先准备以下资料到社保局申请工伤认定，如公司不申请可以个人名义申请： 1、首次诊断病历 2、工伤当天考勤表 ( T0 U0 o, B \) s# z$ @& Z. V" t3、目击证人证明及身份证复印件 " i; v; h$ ^3 W8 J0 l/ B- {* U6 v4、本人身份证复印件 7 ]7 I; u: }+ ]- N& z. H5、填写工伤认定申请表（社保局工伤处可领取）

rosyhk

1、上班时间因工受伤，不管是否签订合同都算工伤 2、申请社保工伤赔偿的时候，要检查一下，贵单位是否为自己交纳了社会保险（包括工伤保险！），如果没有，暂时不能办理的；如果没问题，还是先向单位hr提出办理工伤等级鉴定及赔付手续 3、工伤赔偿是依据伤残鉴定等级来赔付的，要注意指定医院是否如实操作 3 s) ^ B+ |$ O1 E' |。。。。。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-11-26 15:30:38编辑过此帖。[/EDIT]

挥翅膀的女孩

在上班时间，从事与工作有关的事情而受伤者，算工伤。如确定是工伤后。首先要查公司有没有帮你购买工伤保险？如果没有买，所有的费用及工资应由公司支付。如果买了，应做好以下方面的工作以便理赔： 1、首诊医院的诊断证明 2、填写工伤认定申请 4 j9 _" e" n, z" h% ?( a3、本人身份证复印件（要按手指印） ! z: g4 k* F* E, C7 U4、照片5张（要按手指印） - F- @5 N2 U" L/ W7 k+ U) e5、与单位的工作关系证明 9 V V! w& N. O6 F8 ^0 B/ }: ~6、单位工伤证明 * H! d* u3 ^- e& S+ @+ }做好这些手续后，就等待工伤结果，工伤结果一出来，再申请工伤伤残鉴定，再填写工伤待遇审批表就可以了。