[原创] 论坛专题：假文凭真能力，HR无法逃避的两难抉择

程序猫

[quote]以下是引用未来CEO在2005-12-5 13:29:13的发言 我想用人单位首先要想一想： 你究竟是想为员工的学历支付薪水，还是要为员工通过努力而产生的工作业绩而付薪水？ 我想答案不言自明[em01] **************[/quote] 晕～，好像不明吧。 你的回答和问题好像没有直接的关系吧。 那我想问你，HR怎么才能识别出谁可以通过努力给单位创造业绩呢？ 有文凭说明不了能力，那没有文凭或者用假文凭就有能力了吗？

gjswh_hl

能力固然重要，但是学历也是不可或缺的。学历代表了你学了多少东西（虽然可能学的没以理想的那么多），而这个或多或少的学习过程，本身就是对个人品质的重朔过程，这样还是谈到了品质与能力的问题，举例一下，希特勒个人能力如何？大家是有目共睹的，但是他的品质如何呢？这也是大家有目共睹的，所以，如果一个品质不高而有能力的人，我们应该对其保持足够的警惕，因为他很有可能会对你或这个社会造成危害。 当然，高学历的人不一定是高品质，低学历的人也不一定是低品质，但是从统计学上来说，受过高等教育的人，其本身的人文理念绝对比没有受过同样年龄的人强。 所以不要盲目的认为高能力的人能为社会创造多少价值，从相反的方向考虑，他们为社会带的危害也是同样大的。

avivi

也许是他想通过这样的途径来达到求职这一目的而已。凡事有正反两面，可以在面试的时候加以考量。[EDIT]用户“avivi”于2005-12-5 17:41:03编辑过此帖。[/EDIT]

乐在简单

狗P道理，这是中国教育体制的不公平和劳动用工体系的不现实导致的！ 北京人考北京大学多少分？外省的考又是多少分？难道北京的学生就都是好的？（我是外省的，因10分只差和北大无缘，只考到本地的2类大学） 用人单位一味的要求高学历高素质，难道高学历就一定高素质？ 教育的改革和单位用工将当初的中专生、技校生划入了种族歧视的范畴。 可悲啊！

向前奔跑

教育的失败

宁静志远

真文凭的时间成本太高。容易错过很多机遇。但不应该鼓励假文凭。

程序猫

[quote]以下是引用乐在简单在2005-12-6 9:51:44的发言 狗P道理，这是中国教育体制的不公平和劳动用工体系的不现实导致的！ 北京人考北京大学多少分？外省的考又是多少分？难道北京的学生就都是好的？（我是外省的，因10分只差和北大无缘，只考到本地的2类大学） 用人单位一味的要求高学历高素质，难道高学历就一定高素质？ 教育的改革和单位用工将当初的中专生、技校生划入了种族歧视的范畴。 可悲啊！ **************[/quote] 你强调这种不公平有意义吗？这样的不公平到处都是。 并且，现在讨论的是假文凭的问题。 高分的确不能完全说明能力和素质，但通常认为大学生的能力和素质相对好一些，就比如，一般情况下，我们会认为您这样本地2类大学生要比小学生好。 学历现在是重要的参考条件。

程序猫

[quote]以下是引用宁静志远在2005-12-6 11:00:29的发言 真文凭的时间成本太高。容易错过很多机遇。但不应该鼓励假文凭。 **************[/quote] 真文凭的时间成本高？意思就是说上学然后成功的时间成本高？机遇都是给有准备和有实力的人准备的，对于大部分人来说，不上学怎么获得学识和实力呢？现在很多跨国大公司都有高薪的职位，这下机遇对小学毕业生来说有意义吗？

程序猫

[quote]以下是引用向前奔跑在2005-12-6 10:55:10的发言 教育的失败 **************[/quote] 教育还不至于到一无是处的地步。

青青陌上草

使用假文凭固然可恶，可是，应聘时的限制条件不是更可恶吗？如果没有那些条件，用得着假文凭的出现吗？有时候，不是我们可以选择的，而是社会逼着人这么做的。