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RE:[原创] SOS紧急求救(急需药业企业绩效考核样本)
做绩效不是看样本就可以解决的,一般存在企业的延续性。5 K: J8 |9 b: y4 }
而如果需要做大的调整时,建议请咨询公司介入。
4 c; g. ~; w% [. G' J5 _+ @6 P人力资源部如果想自己做,应该很困难。3 B3 ?' B: J% E6 T. u, U5 S1 O: `
6 j# a% a0 o& p \# L还有,你要的资料中人网的工具库里都有,可以自己去找找。 |
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