设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工擅自离岗怎么办？
1234
返回列表 发新帖
楼主: Tina^^
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工擅自离岗怎么办？

[复制链接]
王包子    

12

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 307 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-2-15
最后登录
2016-12-6
积分
11450
精华
0
主题
12
帖子
766

最佳话题勋章

31楼
发表于 2016-2-26 15:28:40 |只看该作者
表示本公司就有这样的，甚至有的上着上着就走了，比如想请5天假回家，领导说太多了，顶多3天，结果……就没有结果了，人家直接回家了，搞得我们连人都找不着，好不容易找到了，人家说工资我也不要了，也不回来了，╮(╯▽╰)╭' _; G" t' G$ t
我只想说：制度很重要，宣导很重要，培训很重要，证据很重要，事后反思也很重要，但是碰到任性的人，啥都不重要，走就走吧。, Q0 h8 `" B/ j& p3 O' l$ Y
回复

使用道具 举报

Tina^^    

22

主题

13

听众

6188

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-11-19
最后登录
2018-9-18
积分
6188
精华
0
主题
22
帖子
511

最佳话题勋章

32楼
发表于 2016-2-29 20:53:17 |只看该作者 |楼主
会飞行的草 发表于 2016-2-25 21:41 " D# C: C' t3 P# f# o
从这件事上找机会反馈上级，建议基本的管理规章制度一定要尽快出来
8 b; `! ], N& k: i
员工手册初稿给了一个月了，领导到现在还没回复的，催了几次了，哎。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Tina^^    

22

主题

13

听众

6188

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-11-19
最后登录
2018-9-18
积分
6188
精华
0
主题
22
帖子
511

最佳话题勋章

33楼
发表于 2016-2-29 20:56:19 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2016-2-25 15:32 * b. r( i" {$ y$ v4 I$ }& a6 o! {
同意2楼的做法，假设公司规章制度中写明旷工三天属于严重违反公司制度，公司与其解除劳动关系不支付任何补 ...
# G. u( }% N9 S0 {4 Z* i) o4 m  E
已经这么做了，但是还有一个问题，员工转正之后近3个月的社保都没交，现在员工说要仲裁。PS:公司试用期3个月，转正后签合同上社保。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

108

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1531 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2025-1-30
积分
115705
精华
0
主题
108
帖子
3246

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

34楼
发表于 2016-3-1 15:16:47 |只看该作者
按规章制度走程序。
回复

使用道具 举报

lyl5357157 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

6

听众

978

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-9-14
最后登录
2023-6-1
积分
978
精华
0
主题
1
帖子
71

原创先锋

35楼
发表于 2016-3-1 15:43:14 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2016-2-24 14:23 9 J$ Z* Y0 X/ z; L8 h% ?$ U
公司规模不大，制度也不完善，元旦才制定的员工休假考勤制度，其中也明确了旷工3日以上可以无偿解雇的。 ...

+ J; b& q1 b% v7 A既然有解答的会议记录的话，那还不如做一个培训的签到记录了，制度需要公示培训知晓之后才能有效，光写出来，不知晓是不行的
回复

使用道具 举报

Tina^^    

22

主题

13

听众

6188

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-11-19
最后登录
2018-9-18
积分
6188
精华
0
主题
22
帖子
511

最佳话题勋章

36楼
发表于 2016-3-1 16:51:17 |只看该作者 |楼主
超逸绝尘 发表于 2016-3-1 15:16 8 X$ @6 a" m! f2 Y7 m
按规章制度走程序。

( U5 P$ Z: y5 C$ @- v( l% T制度刚出来，以前可能是懒散惯了，现在严加管理，有的人承受不了了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

枫行    

9

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 238 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-5-14
最后登录
2017-7-3
积分
12914
精华
0
主题
9
帖子
1041

圣诞勋章 校招君勋章

37楼
发表于 2016-3-4 15:32:11 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2016-2-29 20:56 1 q: \9 y' t* r, {7 H) Y9 s
已经这么做了，但是还有一个问题，员工转正之后近3个月的社保都没交，现在员工说要仲裁。PS:公司试用期3 ...

4 m, H: X5 F4 ^" ^0 r* q员工可以以公司未购买社保提出离职，公司还得支付补偿金。
回复

使用道具 举报

Tina^^    

22

主题

13

听众

6188

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-11-19
最后登录
2018-9-18
积分
6188
精华
0
主题
22
帖子
511

最佳话题勋章

38楼
发表于 2016-3-5 10:48:14 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2016-3-4 15:32
5 N$ O# ~+ v2 B! T- E0 n员工可以以公司未购买社保提出离职，公司还得支付补偿金。
  [" B3 ]4 }) y" u% f8 F
公司正在补缴，需要员工缴纳个人部分，但是员工手机无法接通，联系不上
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册