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楼主: 丙饼
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[讨论] 这个公司到底该不该这样发开工红包?

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发表于 2016-2-23 09:50:38 |只看该作者
作为互联网公司,其实今年没有开工红包,开工的第一天全员到岗并且紧锣密鼓地进入加班状态,这点确实没想到过。其实只要说平常公司福利待遇不错,管理人性化,即使不要这个开工红包也不会影响士气。但是如果老板只给了 几个人,势必会造成心理失衡影响工作。
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发表于 2016-2-23 10:27:39 |只看该作者
利弊各占一半
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ly166    

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发表于 2016-2-23 10:41:13 |只看该作者
我觉得发红包怎么发,应该是看发红包那个人的意思吧。如果本身老板就是想让最先到公司的10个人拿,那也无可厚非,因为这是发红包人的意思,也没有硬性的规章法律说一定要怎么怎么。

员工有不同意见也正常,毕竟不可能100%所有人的意见都统一,林子大了每个鸟的想法不一样很正常。

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发表于 2016-2-23 10:55:58 |只看该作者
红包就是图个喜庆,人人有份,才喜庆嘛!互联网公司为什么不微信红包?人人有份,大家都抢,有多有少还活跃了气氛
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发表于 2016-2-23 11:13:20 |只看该作者
是大家都想多了吧,图个吉利嘛
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发表于 2016-2-23 11:40:29 |只看该作者
我是老板,我也会这样做。。。
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发表于 2016-2-23 12:25:58 |只看该作者
微信红包实体化,要用抢的。
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发表于 2016-2-23 16:22:03 |只看该作者
可以发,但最好事先说清楚
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发表于 2016-2-23 16:44:26 |只看该作者 |楼主
兰泉 发表于 2016-2-21 17:45
如果是微信发红包,老板只设订发10个人,不知员工是否有意见?

请问前辈如果是这家公司的HR,遇到这种事情会怎么处理呢?
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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发表于 2016-2-23 16:46:09 |只看该作者 |楼主
朱彦 发表于 2016-2-22 16:17
老板的这种做法其实没有绝对的对错之分,看是否符合公司企业文化了,如果老板时不时给大家一些惊喜,在不同 ...

那么请问前辈会怎么处理这件事的后续呢?
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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