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关于让员工待岗的问题，请各大神指导

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-2-26 16:20:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 huaqingfeng 于 2016-2-26 16:23 编辑 / B9 i" S) k$ s4 v" M/ K& C

2 c$ J4 m2 t& t, o/ O各位大神：
7 a7 H7 o- M! L: R& `) a       公司组织架构调整，项目缩减，产生大量人员，故部分人员采取了待岗处理的方式。# K7 H/ m( M7 |" {' g% I) E
      问：1、因无岗位，故仅发放市最低工资标准，无福利、补贴等，对于公司这样处理如否妥当？；
7 H8 d6 s/ E- d/ i7 S; p             2、一部分员工理解，但别一部分吵闹不休，要求增加节日慰问金等，若不给就上诉，公司应该如何应对？；' P7 B8 E# t* L- V* K0 j; E
      请各大神指导。谢谢) r6 o6 P9 C) m1 F
            
" a+ J4 R  m5 _+ g; U
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