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要求:
1、30-35岁, 国内著名大学(211/985) 全日制本科及其以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上大型企业集团人资管理工作经历;
3、掌握现代企业人力资源管理流程、管理办法,对人力资源管理单个或者几个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,具有较强的人资规划能力;
4、工作计划性和实施执行能力强,洞察能力、沟通能力、组织协调能力强;
5、品貌端正,有亲和力,职业道德素养高,作风严谨、务实,具有开拓创新精神。
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