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[探讨] 如何遣散孕妇

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xiaoxiaoqi    

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发表于 2016-3-9 12:39:15 |只看该作者 |倒序浏览
所在中国分公司由于经营问题，国外准备关闭。律师说由于是关闭，公司没了，提前一个月通知，赔N。这个可以理解，也可操作。但是他说孕妇，哺乳期的也跟普通员工一样，因为公司是关闭，没了。玛尼，我觉得这律师也太狠了。正常来讲，三期妇女是双倍，或者她们也可以要求赔到哺乳期结束，还有生育津贴及赔偿金等，不然也不能强行遣散。人事当中也有怀孕的。并且全公司都知道关闭原因是因为公司高层违法操作，怕被查。国外总部钱也很多，不属于没钱关闭。
请问各位大侠，这种情况应该怎么办？如何帮孕妇争取合法权利与赔偿，多谢各位！
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跳跳球 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-5-18 17:15:54 |只看该作者
这种情况员工去申请仲裁，肯定会胜诉的。作为HR的楼主，如果要去挑战律师，从HR层面去说服领导层恐怕难度有点高。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mm1    

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发表于 2019-6-5 15:41:38 |只看该作者
可以申请劳动仲裁
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zylove 中人网电话实名   

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发表于 2019-6-11 13:37:32 |只看该作者
公司倒闭了还能怎么着呢，具体的问题协商着来呗
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