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楼主: 羽佳Joyce
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[讨论] 中、高级人力资源管理师资格证对HR们职业发展影响大吗?

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发表于 2016-3-28 09:58:29 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2016-3-26 08:11
4 \, m% }$ B+ P3 q( k8 }针对这个证的问题我想说三点:  _% {7 T# X. b7 n3 j
1、证件本身的价值并不大,主要看用在什么人身上和用在有用的地方;( y+ h' [) F: t4 ^* @
2、考证 ...

& d" K  I/ g; n+ w8 z/ q( X嗯 考试只是手段。重在实践!有重点的学习吧。

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yazhi999  说的不错 赞一个  发表于 2016-3-28 13:55  回复
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发表于 2016-3-28 10:01:05 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2016-3-25 15:54 5 C. i, Y: C/ q( K2 F
对于这些个资格证书考试,特别是招标师、采购师、人力资源管理师等等,这些个证书考试,我的看法是) g; z9 O& a! v: a! M* }! H
1.有就 ...
" C+ X$ E& n9 ]! R7 m
嗯 昨天开始现场审核了。本来想放弃,大早上爬起来还是决定坚持下。结果不重要,重在过程。乘此机会再将专业知识系统化,精细化。提高职业深度!
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发表于 2016-3-28 10:29:36 |只看该作者
谈谈自己的想法。我曾经也参加人力一级的培训考试,考了很多次,上海的考试要比全国的还要难很多。经过多次努力后,还是有所成就的。
' Z: [3 n1 S3 t1、人力资源最需要的就是人力资源,参加培训可以结实很多的HR,相互之间可以有所了解、学习。我一直把交友作为考证的第一目标去做。5 t' D7 m8 c5 b& n0 B0 l  A
2、考证过程可以系统梳理一下脑子里杂乱的思维,看看管控中经验的方法和理论中的差异,有时候可以更好的发现问题点。
) V; p; f3 z  {2 \% L" [3、证书本身对于新求职来说有些用处,毕竟是敲门砖,在位的可能没太大用途,如果升职或加薪有需要另当别论。/ R4 u6 ]' F2 [; {4 J+ V1 Z
4、学习也是个提升的过程,自己发现自己还是能坚持上课,坚持早到占座位,努力啃书的。
; W2 f5 L5 c6 J7 z  `5、有幸多次补考之后与校长混熟了,现在在兼职帮他上课,已经辅导了上千的小朋友继续战斗在HR前线,通过自身的经理再去教人,又是一种转变。在教的过程中又对理论深入了解。+ m3 R: s9 |8 A. Q+ a0 ?: }
6、总之,学习是个好事,关键看用什么心态去面对。
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发表于 2016-3-28 11:22:20 |只看该作者
学习是个大浪淘沙的过程。
& E9 E$ _' v4 N, |4 t, h" V看书,交友,游玩,思考,工作都是在学习。
" n' p  ?* }6 M8 n1 }- i重要的并不是这个过程,而是你对这些过程的总结和思考。
- |' S( F" `( A6 P! G; F) e5 c所以不要期许一个考试可以改变你的人生,也不要因为看似这个考试没有让你升职加薪就不去学习。
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发表于 2016-3-28 11:22:40 |只看该作者
学习是个大浪淘沙的过程。' `9 _; {6 u  B7 J7 Q& Z" h
看书,交友,游玩,思考,工作都是在学习。9 ^0 }$ `8 [8 w, x& t, y- i
重要的并不是这个过程,而是你对这些过程的总结和思考。0 p  |1 K1 T% X; n+ V# l
所以不要期许一个考试可以改变你的人生,也不要因为看似这个考试没有让你升职加薪就不去学习。
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发表于 2016-3-28 11:29:44 |只看该作者
当初报培训班考证 是为了学习人力资源知识而且考到证书  以便我可以从事这方面工作  确实我有了这个培训经历也开始做相关工作  但是证书没拿到 也是简答部分没通过  补考也因为自身的原因没有准备  
0 p  e, F1 H' T/ H这两年也想过自学把证书考下来  但好像也和题主有一样的想法  所以没去考  不过看了各位前辈的分析  下半年我也自学再考一次吧  希望题主能分享下心得  感谢
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发表于 2016-3-28 11:54:52 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-3-26 16:53 2 h0 z( D( K! l, l$ S" u- I  v! H9 l
作为一个考过二级和一级证书的过来人,我谈谈一点体会:
0 d; A) ?2 d8 r: _/ M1、在这个浮燥的社会,想静下心来学习是件不容易的 ...

4 d: `" h" O1 P& q我也是从三级到一级一路靠过来的,大学一毕业,因为非常希望从事HR工作,带着懵懂的心情,学习了三级课程。本人是学工商管理的,虽然人力资源管理作为一门专业课有学习,但是对于从业来讲还是感觉不够系统和专业,刚刚踏出校门,也不知道自己能够用什么来吸引面试考官的眼光,于是笃定的考了三级证书。随后逐步考完了二级和一级。  E; t- j- W2 b7 @
( ~; R9 s& b0 D& n( r( B9 K) x
我的感受也差不多是以下几点,1、考证算是一个强迫自己学习的一种方式和手段,还是比较有效的。2、在学习的过程中,确实可以系统梳理,并且结合实践,反过来把理论知识进行二次理解和感悟。我在选择培训机构的时候,都会注重讲课老师的水平。学习一级的时候,真的是收获颇丰。虽然到现在理论背不出来几条,但是感觉自己的理论和实践到了一个新的阶段。3、确实能从上课的组织中认识很多同行伙伴,非常的有帮助。
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发表于 2016-3-28 11:56:53 |只看该作者
希望楼主不要太多注重证书的含金量,更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑子里,而不是证书里。
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发表于 2016-3-28 13:28:31 |只看该作者 |楼主
迷妮儿 发表于 2016-3-28 11:56
, D7 Q; y6 H- ^: O; q: P9 n希望楼主不要太多注重证书的含金量,更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑 ...

5 E6 ?5 A8 d; }% H: G% |: A0 `一语道破天机哈
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shaobao0512 发表于 2016-3-25 15:54 8 e& e# O5 E7 h+ V8 }
对于这些个资格证书考试,特别是招标师、采购师、人力资源管理师等等,这些个证书考试,我的看法是/ H- D7 n* P" T$ ^+ a) h
1.有就 ...
5 z9 i) C3 X, H. j3 ?
为什么要审核呢?你可以设置过滤网啊
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