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楼主: 小xiaoHR

[求助] 新进员工工资高就该给老员工加工资吗？

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懒猫琪琪

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11楼

发表于 2016-4-7 10:52:17 |只看该作者

蹲着玩尿泥发表于 2016-4-7 09:55
工资水平和工龄没有直接关系。

蹲蹲版主，好久不见哦，欢迎常回来看看大家啊

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yjh_chinahrd

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12楼

发表于 2016-4-7 10:54:21 |只看该作者

看看大家的意见！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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13楼

发表于 2016-4-7 10:55:24 |只看该作者

lgdhs 发表于 2016-4-7 08:31
谈下个人的想法：
我们企业也遇到过这种情况，我当进是这样考虑的：一、企业要持续发展，必须要有新生力 ...

感谢lgdhs亲的精彩分享啊

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ly166

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14楼

发表于 2016-4-7 11:00:04 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-4-6 17:57
暂时不宜那么做，这种情况我们也遇到过。操作起来要慎之又慎。
个人建议这么操作
1.对于新招入人员，约定试 ...

很不错的做法，值得借鉴。

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jadeshi

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15楼

发表于 2016-4-7 11:15:40 |只看该作者

关于薪酬设计，需要：1）公司的财务利润，可能支撑的额度 2）人才薪酬的平均线50P 3）岗位对人才的素质要求，6个维度 4）薪酬特区设计有10个注意事项 5）调薪分为9个步骤。有机会，再详谈。

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为爱而生存，则伟大；为已而活着，则悲哀。

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小xiaoHR

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16楼

发表于 2016-4-7 13:26:52 |只看该作者 |楼主

感谢家人们的热心分享，非常有用。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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carl_涛

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17楼

发表于 2016-4-7 13:49:53 |只看该作者

赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下赞一下

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嘿嘿小猫

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18楼

发表于 2016-4-7 14:59:28 |只看该作者

先观望一下。听听大家的看法

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cgbhy

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19楼

发表于 2016-4-7 15:53:55 |只看该作者

看看前辈们的分享

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cgbhy

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20楼

发表于 2016-4-7 15:55:22 |只看该作者

lgdhs 发表于 2016-4-7 08:31
谈下个人的想法：
我们企业也遇到过这种情况，我当进是这样考虑的：一、企业要持续发展，必须要有新生力 ...

这个做法很不错，点赞

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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