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楼主: 小xiaoHR

[求助] 新进员工工资高就该给老员工加工资吗？

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懒猫琪琪

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12楼

发表于 2016-4-7 10:52:17 |只看该作者

蹲着玩尿泥发表于 2016-4-7 09:55
工资水平和工龄没有直接关系。

蹲蹲版主，好久不见哦，欢迎常回来看看大家啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yjh_chinahrd

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13楼

发表于 2016-4-7 10:54:21 |只看该作者

看看大家的意见！！！

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懒猫琪琪

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14楼

发表于 2016-4-7 10:55:24 |只看该作者

lgdhs 发表于 2016-4-7 08:31
谈下个人的想法：
我们企业也遇到过这种情况，我当进是这样考虑的：一、企业要持续发展，必须要有新生力 ...

感谢lgdhs亲的精彩分享啊

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ly166

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15楼

发表于 2016-4-7 11:00:04 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-4-6 17:57
暂时不宜那么做，这种情况我们也遇到过。操作起来要慎之又慎。
个人建议这么操作
1.对于新招入人员，约定试 ...

很不错的做法，值得借鉴。

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jadeshi

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16楼

发表于 2016-4-7 11:15:40 |只看该作者

关于薪酬设计，需要：1）公司的财务利润，可能支撑的额度 2）人才薪酬的平均线50P 3）岗位对人才的素质要求，6个维度 4）薪酬特区设计有10个注意事项 5）调薪分为9个步骤。有机会，再详谈。

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为爱而生存，则伟大；为已而活着，则悲哀。

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小xiaoHR

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18楼

发表于 2016-4-7 13:26:52 |只看该作者 |楼主

感谢家人们的热心分享，非常有用。

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carl_涛

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19楼

发表于 2016-4-7 13:49:53 |只看该作者

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嘿嘿小猫

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20楼

发表于 2016-4-7 14:59:28 |只看该作者

先观望一下。听听大家的看法

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