飞凡招聘狂揽人才，一举击破互联网“寒冬说”

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　　[来源] 三招拆解飞凡大规模招聘背后的“玄机”
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' l( q8 z3 [, _; o" M- O　　最近一则飞凡招聘的信息在朋友圈广为流传。第一眼看到飞凡招聘的海报，就给人一种高大上的感觉。此次飞凡招聘引起了各界人士的密切关注，尤其是互联网行业领域。飞凡将高薪大量招聘互联网人才，可见，飞凡即将在互联网领域有大动作。
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: X. o3 F( i# {0 E( z　　关注互联网动态的朋友应该知道，在年前，国内三大互联网巨头纷纷对外宣布缩减企业招聘计划，这似乎释放了一个信号，让很多人开始担心整个互联网的寒冬是否就要来临。然而现在，主打“实体商业＋互联网”场景服务运营的飞凡电商却反其道行之，以超高年薪一次给出了20多个招聘岗位，狂揽互联网人才，一时间让互联网“寒冬说”土崩瓦解。飞凡招聘信息的发布，同时点燃了互联网众多从业者的信心，让大家看到了互联网依然具有很大的发展机会。
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7 n& @( ]- Y( q3 w: W/ N' r3 G" D　　早在今年1月初，飞凡大规模招聘的信息就在万达集团的微信公众号上悄然放出，工作地点集中在上海，职位涵盖商务、运营、技术开发等众多领域，当时并没有引起业内的过度关注。
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8 v) i5 b! N+ r- L( m- V; t　　到了2月初，飞凡新任CEO走马上任消息曝出后，万达集团和飞凡的官方微信就开始频繁发布飞凡高薪大规模招聘的消息，平均阅读量都在5万＋。这次飞凡招聘给出了包括新媒体运营、Java开发工程师、用户研究员、资深数据库工程师、高级PHP工程师、数据工程师、数据接口开发工程师、积分产品经理、结算主管、高级商务经理、运营经理、商业战略分析资深经理等20多个职能岗位，基本上覆盖产品、技术、运营、市场、商务拓展等全业务线，据飞凡内部人士透露，飞凡今年上半年计划招聘的人数要上千人，薪酬达到70万元。

3 f# N! |/ S& Q$ f5 B" G  `; C　　其实回想下飞凡电商去年在年会上的总结就可以发现，飞凡招聘并非突然，而是早有计划。据了解，2016年飞凡要新增合作商业中心1000个，到2020年达到5000家，拥有200万商户，覆盖7至8亿城市消费人群；2016年飞凡卡计划发行5000万张，争取到2020年发到5亿张。如此有野心的目标势必会对飞凡的专业服务和技术支持提出更高的要求，那么人才的大规模扩充自然成了首要大事。
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　　仔细看此次飞凡招聘可以发现，70%的岗位都是技术岗，飞凡曾明确表明要做好“服务运营商”这个角色。现在看来，飞凡电商正在用实际行动来落实自己的定位。飞凡招聘透露出的信息表明，2016年将会是飞凡振翅高飞前重要的蓄力阶段，它会用互联网技术人才的充分补强，将公司服务层次更细分，以保证未来大规模跨界合作时，满足不同合作商的多样化、个性化需求。

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