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好学习天向上 发表于 2016-4-25 11:59 ![]()
9 p0 S; t& r0 J0 [1 b6 T/ z一、寻找证据* ]- l8 l! ]: v% \: G7 I6 C
1.是否有其手写的辞职信,以及信的内容是否个人自愿离职
1 Q4 `7 J* n2 U; @/ i2.违纪的情况是单位口头还是有证据, ...
6 p" ~6 t0 L: m( W& Z好久没来中人网这个大家庭,感觉这里正能量满满的!感谢版主的精彩分享,一针见血的把问题点指出来,学习了!
2 c, P8 }* U+ S# |9 Y: w
1 z: q- y/ z+ R0 t* ?' W 还是需要在规章制度上完善吧,根据企业的实际情况,制定合理的规章制度,规章制度还需要能过公司工会或职业代表大会同意,这一系列程序。此规章制度才可以在辞退员工拿出来使用时具有合法性。 |
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