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楼主: 我叫小黑

[求助] 被辞退的员工要求赔偿

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gedanqun

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会元

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31楼

发表于 2016-4-27 11:13:33 |只看该作者

好学习天向上发表于 2016-4-25 11:59
5 A. M4 R1 Y* W一、寻找证据; j2 ?3 Z [# o1 T5 d4 p0 O
1.是否有其手写的辞职信，以及信的内容是否个人自愿离职
' | d! `6 h& }9 j: f" z2.违纪的情况是单位口头还是有证据， ...

好久没来中人网这个大家庭，感觉这里正能量满满的！感谢版主的精彩分享，一针见血的把问题点指出来，学习了！

还是需要在规章制度上完善吧，根据企业的实际情况，制定合理的规章制度，规章制度还需要能过公司工会或职业代表大会同意，这一系列程序。此规章制度才可以在辞退员工拿出来使用时具有合法性。

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zsay

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32楼

发表于 2016-4-27 11:15:36 |只看该作者

现在关键点看来在于单位举证了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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33楼

发表于 2016-4-27 11:18:17 |只看该作者

gedanqun 发表于 2016-4-27 11:13 % I2 t2 F w/ C! k8 u
好久没来中人网这个大家庭，感觉这里正能量满满的！感谢版主的精彩分享，一针见血的把问题点指出来，学习 ...

欢迎您回来哦

，谢谢。有空常回来看看我们，这里一直是每一个支持中人网亲们的家园。中人网有你们更精彩

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小xiaoHR

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34楼

发表于 2016-4-27 11:23:46 |只看该作者

要看有没有证据，没证据的话就得赔偿了。

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hajing

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35楼

发表于 2016-4-27 11:26:21 |只看该作者

如果要赔偿，看能不能和员工在调解一下

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hr小菜123

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36楼

发表于 2016-4-27 11:27:14 |只看该作者

学习学习，太有用了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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职场大BOSS

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37楼

发表于 2016-4-27 11:28:17 |只看该作者

很实用，好多大虾分享。

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爆炸的荷兰豆

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府丞

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38楼

发表于 2016-4-27 11:31:32 |只看该作者

这种情况挺麻烦的，HR处理相关事件的时候应该提前做好准备，避免法律纠纷。

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左岸烟逝

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39楼

发表于 2016-4-27 11:34:31 |只看该作者

这个完全是在解雇员工的时候没处理好

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站在HR的边缘

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40楼

发表于 2016-4-27 11:35:20 |只看该作者

好内容，学习一下。

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