这样辞退是合法还是违法？

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楼主的两个问题可以一起答，员工的辞职报告没填时间那是他自已大意留空子给公司，只要公司填成完整一个月时间就可以做为呈庭证据（当然前提是员工手上没有辞退的资料），没人能证明这个时间不是员工填写的，毕竟在辞职报告上员工的签名是真实的，那么公司“员工正常离职”的主张就是合理合法的。
楼上有人说去法院，只要员工手上没有辞退的证据，可以说结果会与仲裁相同。