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3 办事处解散的赔偿金的争议

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7 90后员工管理 agree

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0 王健林勇于接受新事物不断更新传统理念

坦克莱德

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53 被辞退的员工要求赔偿 agree

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6 未续签劳动合同支付双倍工资问题

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65 人力部发现员工行为上的问题可以直接及时提醒吗？ agree

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10 这样辞退是合法还是违法？ ...2

湖畔细雨

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10 面临这种员工应该怎么破？ attach_img

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xiaoxiao

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18 十招让你的员工幸福起来 heatlevel

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2 公司整合补偿方案

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59 求助：如何合理合法的辞掉员工--辞退谈话应如何进行 agree

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风云的天

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0 王健林：要保证企业稳健的发展就要掌控现金流

哥是诚实

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10 自己琢磨《劳动合同法》中~~~有疑问请大家帮忙 ...2

小熊清醒

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4 经济补偿金中前12个月平均工资是否有下限？ agree

枫行

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3 员工离职工资交接和工资结算的问题

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6 劳动合同中的工资怎样签比较合适？

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4 关于违约金的问题

河小虾

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9 寻求帮助，小弟在这谢谢了。 agree

machen55

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0 300人大型生产企业，劳动年检，上年年休假情况表，社保...

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2 在武汉马拉松比赛中受伤是否为工伤？

兰泉

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14 病假工资按什么标准发放 heatlevel

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17 工伤事故后写保证书 ...2

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9 母公司和子公司之间的人员调动要怎么处理？ agree

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4 裁员代价太大，可不可以关闭公司提前解散

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0 求助：分公司与总公司社保、劳动合同变更问题

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3 HR在员工管理中应该注意的事项

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5 员工离职最常见的22大风险及解决方法！

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1 直接领导的父母住院动手术了，手下的我应该去看望一下吗

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3 奇葩的离职理由

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4 回帖需要审核？

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27 劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇 heatlevel

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26 员工不辞而别怎么办？ heatlevel

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1 英国睡眠专家：建议10点上班，早上班有害身心

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