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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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4 一个月迟到超过六次后每迟到一次算旷工一天是否合理？

beanzhai

caixby

07-31

3 求各位知劳动法的大神帮帮我，小女子在此谢谢先

年好啊

cyf019

07-27

27 如何降低或控制一线员工的离职率？ agree

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mameng

ECHO曦

07-27

8 经济补偿金老板不想付作为HR应该怎么谈让员工主动离职

zd411078

Aileen微

07-20

63 离职率达到了80%以上，到底是谁的责任 agree

...2 3 4 5 6..7

好学习天

俊汐

07-16

17 员工因患癌症，医疗期的界定及何时可以解除劳动合同 heatlevel

...2

helenho

maplekon

07-14

11 这件事该如何处理？ ...2

sdkjrzb

bunnyhua

07-13

3 录用一个是其他公司法人身份的员工有什么风险？

没有梦想

故事的结

07-13

52 社保基数按员工实际平均工资申报的问题 agree

...2 3 4 5 6

lazyinse

日月星地

07-12

5 在职不在岗人员，有什么风险呢，该如何处理？

liou13

飞行员20

07-08

2 关于抑郁症请长假的咨询

jameskan

Monkee

07-07

60 “冷漠”的员工我该拿你怎么办 agree

...2 3 4 5 6..7

好学习天

cici可乐

07-05

2 奉献精神和追求个人权利的PK!

霓裳雨衣

bunnyhua

07-05

41 员工工伤问题如何处理 agree

...2 3 4 5

jczh42_l

cyf019

07-04

0 员工忠诚认识中的“四大悖论”

武汉华控

06-30

14 不与员工签订无固定期劳动合同经济补偿问题 ...2

11030440

VivoLBJ

06-29

27 员工不签合同是否可以主张双倍工资？ agree

...2 3

湖畔细雨

没有梦想

06-28

3 请教关于员工抚恤金的问题

stxiaoso

suki3721

06-24

0 复华将迈向智能管理，用“智慧”预见和引领未来

亚瑟王殿

06-22

39 关于企业拖欠工资引发员工离职的几个问题 agree

...2 3 4

lavander

超逸绝尘

06-22

53 大家共同探讨：有关员工离职的话题 agree

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sdkjrzb

秀香8486

06-19

1 HR工作中让您脑洞大开的15个管理学思维

双高志信

zy2187

06-18

3 劳动法对于工时的规定

krm

小差火

06-14

14 怀孕职工因公出差发生先兆流产后…… agree

...2

shaobao0

司马弓钦

06-13

0 对于A公司的劳动合同到期之后被要求签订B公司劳动合同的...

ansen471

06-04

0 新人实习期，应该学到的职场法则~

小麻酱

06-01

0 哪些领导没法教你，但你必须掌握的能

武汉华控

06-01

3 员工过错致单位损失，员工要承担赔偿责任吗？

武汉华控

小猪崽

06-01

57 员工老和我们HR对着干，怎么办？ agree

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职场大BO

超逸绝尘

05-31

15 比尔盖茨的10大优秀员工准则！！！ ...2

博商

松狮

05-30

13 收到这样的辞职申请报告，你会如何处理 ...2

cyf019

05-27

3 提交辞职报告后反悔，可以单位未足额支付劳动报酬为由

皮皮pip

cyf019

05-26

3 变更员工岗位，员工不同意怎么办

yaya毛豆

05-25

11 一道退休返聘案例分析 agree

...2

stxiaoso

ptmnv

05-23

4 经济赔偿金问题

酱子Esth

VivoLBJ

05-20

6 未及时续签劳动合同的赔偿问题

Tina^^

05-18

1 《劳动合同法》真的提升成本了吗？

水寒沙

懒猫琪琪

05-18

2 人力部面对部门负责人间的矛盾该怎么办？

羽佳Joyc

05-17

1 又到了调整社保基数的时候，每次我们单位对于员工的社保基数在按实测算之

毛毛娟子

BlackWan

05-16

1 关于劳动关系由母公司转到子公司诸多问题

xv00

VivoLBJ

05-13

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