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楼主: 职场大BOSS

[求助] 员工老和我们HR对着干，怎么办？

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ly166

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[LV.Master]伴坛终老

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21楼

发表于 2016-5-24 10:27:57 |只看该作者

现在的HR确实就是这种情况，企业需要HR去做“难人”，却不给足够的威信和权力。所以基本上所有公司的HR都不是很讨员工喜欢。毕竟公司制度摆在那里，有些话不可能通过领导说，而是需要借助HR这把枪。但是却不给枪足够的尊重，认为枪可有可无，只不过是一个工具而已。

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xinren001

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会元

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22楼

发表于 2016-5-24 10:59:01 |只看该作者

夹心饼不好做

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wozuida

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秀才

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23楼

发表于 2016-5-24 11:01:00 |只看该作者

是什么原因让员工心理不满而惹生事端。

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滴答滴答雨

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探花

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24楼

发表于 2016-5-24 11:16:28 |只看该作者

如果是心态问题，应该度沟通找出问题的根源，如果是能力问题，应该加强学习培训

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ajima

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25楼

发表于 2016-5-24 11:19:17 |只看该作者

路过。。学习的。。

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ajima

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26楼

发表于 2016-5-24 11:20:32 |只看该作者

sdkjrzb 发表于 2016-5-23 17:14 $ }$ ~, O: Q& f9 u" `/ w7 U
首先说楼主作为HR在处理这件事上缺乏艺术性。人力资源部并不是纪委、也不是反贪局可以给人定罪的吗？不是， ...

说的好，不能成为别人手里的枪，一有问题就冲HR来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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左岸烟逝

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27楼

发表于 2016-5-24 11:22:50 |只看该作者

一般实在不行，就想个办法还掉。

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comzhi

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28楼

发表于 2016-5-24 11:24:05 |只看该作者

林子大了，什么鸟儿都有

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爆炸的荷兰豆

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府丞

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29楼

发表于 2016-5-24 11:34:51 |只看该作者

换掉，一定得换掉。

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yangjieyu

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30楼

发表于 2016-5-24 12:00:02 |只看该作者

yaoming3 发表于 2016-5-23 15:38 & ?6 r% p8 v( v/ I- m
这个简单。' i2 X( F4 H+ x V( a+ A3 `& h* D2 l

# f0 O. l0 ]1 R) \% W执行惩罚制度，不可以部门为执行单位，你应在HR部门中挑一名心里素质最高的HR，作为奖惩执行专 ...

厚黑做法，虽不能拿到台面上说，但有时候也很能解决问题，哈哈！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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