怀孕职工因公出差发生先兆流产后……

shaobao0512

和大家交流一个事情。
, S- H" e. b- h4 r8 K4 J一个小单位的档案员，因为公司管理要求，凡事加盖公章的，必须由档案员带章出差加盖。小媳妇怀孕3个月+7天，出差前也没有向公司提出，也没有提交任何医嘱。结果在路上有沙石公路（搓板路），造成大出血。医院诊断“先兆流产”。
现在该员工家属提出：
1.公司给予赔偿
2.报销医疗费用

请问，现行法律法规有无明确规定？

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公司现在就依据女职工特别保护规定，准备报生育保险，顺带加工伤保险，不知是否妥当

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补充：现在查明车子是公司自己的车子，全险。

懒猫琪琪

欢迎大家参与讨论啊

丙饼

贵公司真是正规~
估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~

摆个小板凳，静候大神~

duruo521

是在沙石路上颠簸，造成流产？？
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, U& o' h9 L' {& ]* L* `, D没描述清楚

shaobao0512

duruo521 发表于 2016-5-18 14:18
是在沙石路上颠簸，造成流产？？
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7 R4 l0 Y7 b$ I没描述清楚

沙石公路，就是那种坑坑洼洼，很不平整，坐在车里比较颠簸的乡村公路。
5 r9 q6 }' R; L0 K* x当时造成出血。到医院经过诊断，是 先兆流产，只好卧床养胎。

超逸绝尘

丙饼 发表于 2016-5-18 14:07
贵公司真是正规~
& v( b" G9 h# r  e! ]0 k! K估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~

要了命了，咋这么不小心。

yaoming3

暂时先不满足任何条件。赶紧找律师吧。法院见。

羽佳Joyce

是挺棘手的。那怎么赔偿啊？没有相关的经验。也是坐等大神

一只小蜗牛

在这种情况下很难说公司有多大的责任，毕竟从LZ的材料中看出公司对小媳妇怀孕这件事是全然不知的，公司准备生育保险和工伤保险是对的。期待LZ后续报道......

rainytao

个人觉得生育险+医疗险+工伤，肯定是要的。员工主张赔偿合理合法。若真是流程，建议公司还要人性化的做些赔偿，而且，最好希望别留下什么后遗症。