王健林勇于接受新事物不断更新传统理念

坦克莱德

　　全民创业的时代，王健林成功的经营模式，无疑让他成为了大家效法的榜样。而事实上，王健林的经营模式，的确有着非凡的启示意义。

　　王健林坚持不懈的创新，和不惧挑战的坚强意志力，都是值得人们学习的。
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0 J( d- c$ O) }0 S0 l　　任何时代都需要英雄，都需要创富神话，都需要英雄来向世人讲述他们如何创造了神话。可一些英雄已然迟暮，一些光环已然黯淡。无论是杰克?韦尔奇这样的美式职业经理人英雄，还是稻盛和夫这样带有浓郁东方文化色彩的管理之神，在经历过21世纪初的全球金融危机和信息时代的飞速发展之后，都面临着无法适应新环境的窘境。
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　　大众需要新的英雄，需要新的创富神话，他们需要一种新的激励和指引，尤其是在今天的中国。王健林成了新时代青年心中新的创富英雄。以王健林、马云、任正非为代表的企业家，显然契合了这种深层次的时代需求。这样来看，因而，王健林的《万达哲学》75万册的销量是再正常不过的事情，保持稳定的增长也是顺理成章。
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4 ^) {4 r& ^6 W, k5 V+ ^2 K　　不仅是中国，更是全球，需要新的世界级创富偶像。工业时代的管理是基于大规模生产，奉行的是机器逻辑。在信息无缝衔接的今天，机器思维已死，文化已经超越“技术”，成为了新时代管理的最重要的核心要素。就像王健林在《万达哲学》的封底写的那句话：“企业经营的最高层次是经营文化。”
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6 Z5 w: W+ N' m+ _　　从另外一个方面来说，任何时代都不缺少创富英雄，都不缺少顶级企业家，可是有个性的企业家可谓凤毛麟角，供不应求。他们个人风格鲜明，他们是另类的颠覆者，他们深信自己可以改变世界。从“不创新，毋宁死”的乔布斯，到酷爱赛车的“钢铁侠”马斯克，他们都在不断追逐人类新的地平线。而王健林正是这样一类新型的商业英雄。

" [$ @& z$ J' z; O0 G5 }　　在很长一段时间里，中国企业家的整体形象是面目模糊的，韬光养晦是这个群体信奉的生存法则之一。海尔张瑞敏抡起的大锤和万科王石的红烧肉，之所以被人津津乐道，是因为它们投射了企业家罕见的真实时刻。正是因为如此，一边踮脚打拍，一边唱着“我要从南走到北，我要从白走到黑”的王健林，就像是滴入油锅里的一滴水，滋滋作响，个性十足。也正是因为如此，当百万网友喊话王健林上春晚时，王健林婉言谢绝，用的理由不是诸如“水平不够”、“没有时间”之类的敷衍托辞，而是“我都那么有钱了，就不去抢别人饭碗了”。不可谓不真性情，也充分彰显出首富王健林十足的个性魅力。

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