- 最后登录
- 2016-9-2
- 注册时间
- 2015-8-24
- 威望
- 1
- 金钱
- 590
- 贡献
- 199
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 790
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 72
- 主题
- 11
- 精华
- 0
- 好友
- 2
签到天数: 37 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
- 2015-8-24
- 最后登录
- 2016-9-2
- 积分
- 790
- 精华
- 0
- 主题
- 11
- 帖子
- 72
|
依据:新入职员工,一周六天工作制,月薪5000,社保公积金个人部分承担700。
情况一:事假1天,本月实发工资多少?
情况二:病假1天,本月实发工资多少?
疑问1:一周六天工作其实超出劳动法所规定时间,如何在劳动合同中能规范得表达
疑问2:一周六天工作计算是否满勤是“实际出勤天数/本月应计薪天数”而不是除以21.75月计薪天数,因为涉及到法定带薪假日,所以是本月计薪天数而不是本月应出勤天数。
疑问3:如有事假/病假一天,是应该以5000为月工资基数还是以5000-700为月工资基数 |
|